H&М у Њемачкој кажњен са 35 милиона еура због праћења приватног живота радника

Свјетски произвођач одјеће Х&М кажњен је у Њемачкој са 35,2 милиона еура због праћења приватног живота неколико стотина његових радника. Из ове компаније са сједиштем у Стокхолму су коментарисали ову казну.

Према Повјеренству за заштиту података и слободу информисања у Хамбургу, менаџери шведског бренда у Нирнбергеру су водили детаљне забиљешке о одморима, здравственим и породичним проблемима те вјерским увјерењима радника и то најмање од 2014. године, преноси амерички дневни лист New York Post.

Забиљешке су настајале током радних састанака и појединачних разговора. Кориштени су за процијену учинка радника и за доношење одлука о њиховом радном односу. Надлежни тврде да се H&М интензивно мијешао у права радника.

Пропуст у октобру 2019. године је за посљедицу имао да су осјетљиви подаци о упосленицима постали доступни великом броју људи у компанији.

Како је навео амерички пословни магазин Forbes, комесар за заштиту података Јоханес Каспар је истакао да је на дјелу било "озбиљно нарушавање приватности". Због тога је H&М-у наложено да мора платити казну од 35,2 милиона еура, што је друга по износу казна откада је 2018. на снагу ступио закон Европске уније о заштити података.

"Изречена казна је прикладна и довољна да одврати друге компаније од нарушавања приватности њихових радника", поручио је комесар Каспар.

Из H&М-а, који има 179.000 радника широм свијета, су саопштили да ће "пажљиво" преиспитати ову санкцију и да ће платити новчану надокнаду оштећеним упосленицима, а који су почели радити најкасније од маја 2018. године.

Тврде да су подузели мјере за заштиту приватности радника, што је значило и промјену људи на руководећим позицијама и додатно обучавање надређених. Истакли су да оно што је урађено није у складу са њиховом пословном политиком и да преузимају одговорност, а радницима су упутили извињење.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.