Бијелци студенти из радничких породица искључени из програма стипендија

ЛОНДОН, 1. јула (Танјуг) - Бијели студенти радничке класе у Великој Британији искључени су из могућности да добију скоро све стипендије за разноликост у Оксбриџу, односно на универзитетима Оксфорд и Кембриџ, а најмање 15 стипендија, грантова или програма финансијске помоћи за студенте основних, мастер и докторских студија, намијењени су искључиво за припаднике различитих етничких група, показала је анализа британског листа Телеграф.

Ове стипендије, грантови и програми финансијске помоћи доступни су студентима универзитета Оксфорд и Кембриџ првенствено на основу њихове етничке припадности, на основу позитивне дискриминације, што им даје предност у односу на могућност да неко добије стипендију на основу свог социо-економског поријекла, уколико студент потиче из сиромашнијих слојева друштва.

Иако све програме могу да користе студенти црначког, азијског и мањинског етничког поријекла, они готово у потпуности искључују бијеле студенте радничке класе, који су једна од најмање заступљених група у високом образовању у Великој Британији.

Универзитети су оптужени да имају "двослојно академско друштво" након што је извјештај о истрази показао да бијела дјеца из радничке класе спадају у оне који имају најнеповољније и најслабије услове у енглеским школама.

Портпаролка за образовање организације Реформ УК Суела Брејверман је казала да су "због Закона о равноправности, породице бијеле радничке класе издане од стране система који је осмишљен да ради против њих", и да је "ово још један примјер двослојног академског друштва које кажњава бијеле дјечаке и дјевојчице из радничке класе због тога ко су".

"Ако Оксфорд и Кембриџ желе да живе у складу са својом поносном историјом меритократије, требало би да одмах окончају ове расно дискриминаторне програме и да процјењују људе на основу њихових талената, а не боје коже", казала је она.

Ово откриће је најновији случај који показује да компаније и јавна тијела спроводе критеријуме разноликости који искључују бијелце, а недавни примјери који то потврђују укључују праксе које спроводе британске обавјештајне службе и Банка Енглеске.

Бијели студент (20) из радничке породице рекао је за Телеграф да су га такви критеријуми оставили у неповољном положају и у образовању и у запошљавању, и да се осјећа као "грађанин другог реда" у Великој Британији.

Студент, који је желио да остане анониман, рекао је да је био приморан да одбије мјесто на водећем универзитету јер је био искључен "због етничке припадности" из финансијских шема које би подржале његов смјештај и трошкове живота.

Рекао је да се "дискриминација наставља" са програмима обуке, праксама и пласманима у МИ5 и МИ6, четири велике рачуноводствене фирме - Deloitte, Ernst & Young, KPMG и PwC, у Адвокатској комори, Управи Великог Лондона и Краљевском друштву.

Према анализи листа Телеграф, 27,7 одсто универзитетских стипендија и програма који су оглашени на интернет страници Службе за пријем на универзитете и факултете (UCAS) намијењено је посебно међународним студентима или особама које нису бијеле расе, преноси ТАНЈУГ. 


 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.