Дигитална револуција у Србији: Од данас размјена података искључиво путем система „еБоловање“

Д.Г.
Додај glassrpske.com као Гугле извор
Фото: Илустрација

БЕОГРАД – Данас је званично почела примјена нових функционалности софтверског рјешења „еБоловање – Послодавац“. Ова промјена значи да ће послодавци и Републички фонд за здравствено осигурање (РФЗО) од сада сву документацију размјењивати искључиво у дигиталном формату.

Шта се мијења за послодавце?

Главна новина је обавеза послодаваца да искључиво електронским путем шаљу захтјеве РФЗО-у за:

  • Обрачун накнада зарада запослених;
  • Рефундацију средстава која падају на терет Фонда.

Поред тога, Канцеларија за ИТ и еУправу саопштила је да ће послодавци сада моћи електронски подносити приговоре на оцјене љекара и љекарских комисија, као и захтјеве за поновно вјештачење боловања.

Бржа администрација и већа транспарентност

Директор Канцеларије за ИТ и еУправу, Михаило Јовановић, истакао је да је циљ ових промјена елиминација сувишне бирократије.

„Систем омогућава праћење статуса поднесених захтјева у реалном времену. Овим директно убрзавамо комуникацију са здравственим системом и повећавамо ефикасност цијелог поступка“, објаснио је Јовановић.

еБоловање у бројкама

Досадашњи резултати имплементације система показују висок степен дигитализације здравства:

  • 500.000 боловања је већ отворено кроз овај систем од почетка његовог рада.
  • 6.000 изабраних љекара активно користи апликацију Министарства здравља.
  • 156 здравствених установа широм Србије у потпуности је интегрисано у мрежу.

Законска обавеза: Регистрација на Порталу еУправа

Подсјећамо да је од 1. јануара ове године на снази Закон о размјени података у случају привремене спријечености за рад. Према овом закону, сви послодавци су обавезни да се региструју на Портал еУправа како би могли учествовати у електронској размјени документације.

Овај корак представља завршну фазу преласка на потпуно "папирлесс" пословање у домену радних односа и здравственог осигурања, чиме се значајно олакшава положај и послодаваца и запослених.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.