Фото: Илустрација
БЕОГРАД – Данас је званично почела примјена нових функционалности софтверског рјешења „еБоловање – Послодавац“. Ова промјена значи да ће послодавци и Републички фонд за здравствено осигурање (РФЗО) од сада сву документацију размјењивати искључиво у дигиталном формату.
Главна новина је обавеза послодаваца да искључиво електронским путем шаљу захтјеве РФЗО-у за:
Поред тога, Канцеларија за ИТ и еУправу саопштила је да ће послодавци сада моћи електронски подносити приговоре на оцјене љекара и љекарских комисија, као и захтјеве за поновно вјештачење боловања.
Директор Канцеларије за ИТ и еУправу, Михаило Јовановић, истакао је да је циљ ових промјена елиминација сувишне бирократије.
„Систем омогућава праћење статуса поднесених захтјева у реалном времену. Овим директно убрзавамо комуникацију са здравственим системом и повећавамо ефикасност цијелог поступка“, објаснио је Јовановић.
Досадашњи резултати имплементације система показују висок степен дигитализације здравства:
Подсјећамо да је од 1. јануара ове године на снази Закон о размјени података у случају привремене спријечености за рад. Према овом закону, сви послодавци су обавезни да се региструју на Портал еУправа како би могли учествовати у електронској размјени документације.
Овај корак представља завршну фазу преласка на потпуно "папирлесс" пословање у домену радних односа и здравственог осигурања, чиме се значајно олакшава положај и послодаваца и запослених.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.