Digitalna revolucija u Srbiji: Od danas razmjena podataka isključivo putem sistema „eBolovanje“

D.G.
Dodaj glassrpske.com kao Google izvor
Foto: Ilustracija

BEOGRAD – Danas je zvanično počela primjena novih funkcionalnosti softverskog rješenja „eBolovanje – Poslodavac“. Ova promjena znači da će poslodavci i Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO) od sada svu dokumentaciju razmjenjivati isključivo u digitalnom formatu.

Šta se mijenja za poslodavce?

Glavna novina je obaveza poslodavaca da isključivo elektronskim putem šalju zahtjeve RFZO-u za:

  • Obračun naknada zarada zaposlenih;
  • Refundaciju sredstava koja padaju na teret Fonda.

Pored toga, Kancelarija za IT i eUpravu saopštila je da će poslodavci sada moći elektronski podnositi prigovore na ocjene ljekara i ljekarskih komisija, kao i zahtjeve za ponovno vještačenje bolovanja.

Brža administracija i veća transparentnost

Direktor Kancelarije za IT i eUpravu, Mihailo Jovanović, istakao je da je cilj ovih promjena eliminacija suvišne birokratije.

„Sistem omogućava praćenje statusa podnesenih zahtjeva u realnom vremenu. Ovim direktno ubrzavamo komunikaciju sa zdravstvenim sistemom i povećavamo efikasnost cijelog postupka“, objasnio je Jovanović.

eBolovanje u brojkama

Dosadašnji rezultati implementacije sistema pokazuju visok stepen digitalizacije zdravstva:

  • 500.000 bolovanja je već otvoreno kroz ovaj sistem od početka njegovog rada.
  • 6.000 izabranih ljekara aktivno koristi aplikaciju Ministarstva zdravlja.
  • 156 zdravstvenih ustanova širom Srbije u potpunosti je integrisano u mrežu.

Zakonska obaveza: Registracija na Portalu eUprava

Podsjećamo da je od 1. januara ove godine na snazi Zakon o razmjeni podataka u slučaju privremene spriječenosti za rad. Prema ovom zakonu, svi poslodavci su obavezni da se registruju na Portal eUprava kako bi mogli učestvovati u elektronskoj razmjeni dokumentacije.

Ovaj korak predstavlja završnu fazu prelaska na potpuno "papirless" poslovanje u domenu radnih odnosa i zdravstvenog osiguranja, čime se značajno olakšava položaj i poslodavaca i zaposlenih.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.