Капетановић: Западни Балкан губи највриједнији капитал – људе

ТИРАНА - Генерални секретар Савјета за регионалну сарадњу (RCC) Амер Капетановић упозорио је у Тирани да Западни Балкан све више напушта висококвалификована радна снага и указао на значај улагања у људски капитал.

На отварању дводневног скупа Дани људског капитала Западног Балкана 2025. године, чији је коорганизатор RCC, Капетановић је рекао да су људи у региону, као његов највриједнији капитал, под све већим притиском.

„Наш регион не губи фабрике ни технологију, ми губимо људе – мотор који покреће све остало. Улагање у људски капитал више није развојна стратегија већ стратегија преживљавања. Талент је наша најјача валута. Ако улажемо у њега, његујемо и вриједнујемо га, онда ћемо расти. Ако га пустимо да нестане, борићемо се с потешкоћама без обзира шта друго изградимо“, казао је Капетановић.

На скупу који окупља представнике шест влада са Западног Балкана, Европске комисије, академске заједнице, приватног сектора, међународних финансијских институција и цивилног друштва, Капетановић је навео да је за образовање једне особе на Западном Балкану потребно издвојити око 25.000 евра, и указао да је од 2010. до 2023. око два милиона људи отишло из тог региона у Европску унију, саопштио је RCC.

„Када саберем трошкове образовања, губитак бруто домаћег производа и трошкове замјенске радне снаге, долазимо до процјењеног износа од 5,5 милијарди евра, колико се изгуби сваке године. Не ради се само о новцу. Ради се о докторима, инжењерима, стручњацима за информационе технологије, наставном кадру, медицинским сестрама, људима који граде наша друштва“, рекао је Капетановић.

На скупу, чији учесници разговарају о начинима на које се инвестирањем у људе могу подстаћи конкурентност, иновације и инклузиван раст широм региона, Капетановић је казао да је незапосленост младих на Западном Балкану и даље 25,5 одсто, односно готово двоструко већа од просјека Европске уније.

„Не зато што наши млади људи нису талентовани, већ зато што наши образовни системи сувише често подучавају оно што тржишту рада више не треба“, додао је Капетановић на скупу који организују RCC, Програм УН за развој (UNDP) и пројекат RCC Платформа за запошљавање и социјална питања (ESAP 3), у сарадњи са Европском комисијом.

Капетановић је представио главне иницијативе RCC чији је циљ задржавање и оснаживање талената у региону, укључујући више од 10 милиона евра прикупљених у протекле три године за дигиталне центре за иновације, канцеларије за пренос технологије, академску заједницу и програме сарадње са пословним субјектима.

Најавио је и двије нове регионалне иницијативе – Платформу за повезивање истраживачке и иновационе инфраструктуре, усклађену с обавезама преузетим у оквиру Берлинског процеса, и платформу Регионалне иновације за изврсност стартап фирми (RISE) за подршку предузетницима у облику менторства, обука и финансирања ране фазе развоја фирме.

На отварању скупа су се обратили и стална представница UNDP у Албанији Ренди Дејвис, министарка економије и иновација Албаније Делина Ибрахимај и директор за мобилност радне снаге и међународне послове у Генералној дирекцији Европске комисије за запошљавање, социјална питања и укљученост Антоан Касел.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.