Kapetanović: Zapadni Balkan gubi najvrijedniji kapital – ljude

TIRANA - Generalni sekretar Savjeta za regionalnu saradnju (RCC) Amer Kapetanović upozorio je u Tirani da Zapadni Balkan sve više napušta visokokvalifikovana radna snaga i ukazao na značaj ulaganja u ljudski kapital.

Na otvaranju dvodnevnog skupa Dani ljudskog kapitala Zapadnog Balkana 2025. godine, čiji je koorganizator RCC, Kapetanović je rekao da su ljudi u regionu, kao njegov najvrijedniji kapital, pod sve većim pritiskom.

„Naš region ne gubi fabrike ni tehnologiju, mi gubimo ljude – motor koji pokreće sve ostalo. Ulaganje u ljudski kapital više nije razvojna strategija već strategija preživljavanja. Talent je naša najjača valuta. Ako ulažemo u njega, njegujemo i vrijednujemo ga, onda ćemo rasti. Ako ga pustimo da nestane, borićemo se s poteškoćama bez obzira šta drugo izgradimo“, kazao je Kapetanović.

Na skupu koji okuplja predstavnike šest vlada sa Zapadnog Balkana, Evropske komisije, akademske zajednice, privatnog sektora, međunarodnih finansijskih institucija i civilnog društva, Kapetanović je naveo da je za obrazovanje jedne osobe na Zapadnom Balkanu potrebno izdvojiti oko 25.000 evra, i ukazao da je od 2010. do 2023. oko dva miliona ljudi otišlo iz tog regiona u Evropsku uniju, saopštio je RCC.

„Kada saberem troškove obrazovanja, gubitak bruto domaćeg proizvoda i troškove zamjenske radne snage, dolazimo do procjenjenog iznosa od 5,5 milijardi evra, koliko se izgubi svake godine. Ne radi se samo o novcu. Radi se o doktorima, inženjerima, stručnjacima za informacione tehnologije, nastavnom kadru, medicinskim sestrama, ljudima koji grade naša društva“, rekao je Kapetanović.

Na skupu, čiji učesnici razgovaraju o načinima na koje se investiranjem u ljude mogu podstaći konkurentnost, inovacije i inkluzivan rast širom regiona, Kapetanović je kazao da je nezaposlenost mladih na Zapadnom Balkanu i dalje 25,5 odsto, odnosno gotovo dvostruko veća od prosjeka Evropske unije.

„Ne zato što naši mladi ljudi nisu talentovani, već zato što naši obrazovni sistemi suviše često podučavaju ono što tržištu rada više ne treba“, dodao je Kapetanović na skupu koji organizuju RCC, Program UN za razvoj (UNDP) i projekat RCC Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja (ESAP 3), u saradnji sa Evropskom komisijom.

Kapetanović je predstavio glavne inicijative RCC čiji je cilj zadržavanje i osnaživanje talenata u regionu, uključujući više od 10 miliona evra prikupljenih u protekle tri godine za digitalne centre za inovacije, kancelarije za prenos tehnologije, akademsku zajednicu i programe saradnje sa poslovnim subjektima.

Najavio je i dvije nove regionalne inicijative – Platformu za povezivanje istraživačke i inovacione infrastrukture, usklađenu s obavezama preuzetim u okviru Berlinskog procesa, i platformu Regionalne inovacije za izvrsnost startap firmi (RISE) za podršku preduzetnicima u obliku mentorstva, obuka i finansiranja rane faze razvoja firme.

Na otvaranju skupa su se obratili i stalna predstavnica UNDP u Albaniji Rendi Dejvis, ministarka ekonomije i inovacija Albanije Delina Ibrahimaj i direktor za mobilnost radne snage i međunarodne poslove u Generalnoj direkciji Evropske komisije za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključenost Antoan Kasel.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.