„Жељезнице РС“: Новом систематизацијом предвиђено 2.098 радних мјеста

ДОБОЈ - Новом систематизацијом у „Жељезницама Републике Српске“ предвиђено је 2.098 радних мјеста и Управа ће данас усвојити нови Правилник чиме се превазилази дугогодишњи проблем више систематизација у компанији, изјавио је генерални директор Жељко Радић и додао да ће се наставити иницирати пријем нових радника потребних на терену.

Радић је нагласио да је Правилник о организацији и систематизацији радних мјеста прелазно рјешење, као и да показује да се поштује Статут друштва да су „Жељезнице“ тренутно организоване као јединствено предузеће које има заједничке послове, али и да су поштоване препоруке консултанта.

Радић је на конференцији за новинаре рекао да нова систематизације предвиђа смањење значајног броја руководилаца у складу са смањењем броја сектора, шефова служби, док је с друге стране већина извршних послова задржана.

Најавио је и да ће један број радника који нису способни за рад бити пензионисан, а један број укључен у процес рада према способностима.

-Ниједан запослени радник није вишак -  истакао је Радић и додао да се у протеклих пола године врши ревизија радне способности радника који имају смањену радну способност.

Радић је навео да је данас у „Жељезницама“ запослено 2.029 радника.

Подсјетио је да је према систематизацији из 2014. године у „Жељезницама“ било предвиђено 5.713 радних мјеста са 307 руководилаца свих нивоа, 64 шефова служби, 89 шефова станица, уз напомену да нова има свега 2.098 радних мјеста са два извршна директора, 27 шефова служби и 67 шефова станица.

Радић је појаснио да је у израду Правилника било укључено осам синдикалних организација да би се дошло до јединственог примјењивог акта на основу којег ће се дефинисати распоред коефицијената према платним разредима да би се избјегла тренутна ситуација да су прве четири групе запослених на нивоу најниже плате у Српској.

Према његовим ријечима, предузимају се неопходни кораци како би се структура запослених поправила што указује да ће се радити на проналаску одговарајућег модела за преквалификацију, доквалификацију и стручно оспособљавање.

Радић је подсјетио да су „Жељезнице“ расписале трећи интерни позив радницима за добровољни одлазак и споразумни престанак радног односа уз стимулативне отпремнине, али да тиме нису обухваћени дефицитарни радници извршне службе.

Према плану запошљавања, каже Радић, у текућој години указала се потреба за 47 радника у пословим инфраструктуре и 52 у пословима операција, док се за наредну годину предвиђа 71 радник у пословима инфраструктуре, а 59 у пословима операција.

-Потребни су нам радници на терену - бравари, машиновође, прегледачи, отправници возова, пружни радници, дакле сви они који су неопходни да би се одвијао техничко-технолошки процес рада - изјавио је Радић.

Радић је навео да се прије ове конференције за новинаре састао са представницима свих осам синдикалних организација и да разумије њихову забринутост што нису били у прилици да се упознају са комплетним текстом Правилника.

-Ако у току имплементације утврдимо да постоје одређене нелогичности, ми ћемо доћи у позицију да у року од 15 дана правимо измјене и допуне - додао је Радић.

Предсједник Самосталног синдиката одржавања шинских возила Горан Чамџић рекао је новинарима да су синдикални представници незадовољни што им није предочен комплетан текст новог Правилника о организацији и систематизацији радних места „Жељезница“.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.