Фото: За 15 дана објављено осам конкурса
Бaњaлукa - Да многобројне институције на нивоу БиХ не размишљају о штедњи и смањењу броја запослених, потврђује податак да је за првих 15 дана августа расписано осам конкурса за попуњавање 13 радних мјеста.
Институције БиХ запослиле су прошле године више од 1.050 нових радника, а у првих шест мјесеци 2011. године чак седам институција БиХ имало је више запослених него што је предвиђено и било дозвољено систематизацијом радних мјеста.
Буџетом БиХ, који је усвојен у мају, предвиђена је штедња у свим институцијама, између осталог и на администрацији.
Према подацима објављеним на интернет страници Aгенције за државну службу БиХ, на основу шест тренутно отворених конкурса прилику за посао у државној служби добиће десет особа.
Један од њих ступиће на мјесто вишег стручног сарадника за информационо-документационо-издавачке послове и рачуноводство у Институту за акредитовање БиХ.
Служба за заједничке послове институција тражи три стручна сарадника за финансије, главну књигу и праћење извршења буџета, јавне набавке и информационо-комуникацијске технологије.
Aгенција је објавила и интерни оглас за попуњавање радног мјеста службеника у Министарству финансија и трезора БиХ на позицији стручног сарадника за сукцесију финансијске имовине и обавеза бивше СФРЈ.
Дирекција за европске интеграције БиХ ускоро би могла да постане “богатија” за четири стручна сарадника и то за истраживање и анализу, политичка питања, државну помоћ и образовање из области европских интеграција.
Министарство иностраних послова (МИП) БиХ тражи стручног сарадника за интернет страницу и помоћника министра у сектору за опште послове.
Осим ових, ту су и 32 конкурса која су у поступку и на основу којих је планирано запошљавање више од 60 службеника, од којих ће неки “засјести” и на челна мјеста у институцијама. Од почетка године затворен је 41 конкурс који ће ново радно мјесто обезбиједити за такође више од 60 особа.
Економски аналитичар Зоран Павловић оцијенио је да се институције понашају као потпуно независна тијела која на буџет БиХ гледају као на своје приватно власништво.
- Крајње је нејасно према којем основу и критеријуму се могу запошљавати нови радници, односно да се план запошљавања не ревидира у складу са потребама и економском ситуацијом у којој се земља налази - казао је Павловић “Гласу Српске”.
Он је додао да се агенције и друга тијела у БиХ понашају као да живе и раде у неком другом простору и свемиру, а не у БиХ која је у великим економским проблемима.
Према подацима из документа “Преглед запослених у 2011. са планираном динамиком запошљавања у 2012. години” који су израдиле институције БиХ, ове године биће запослено више од 280 нових чиновника у неколико десетина институција.
Према овом документу, на крају 2011. године било је запослено укупно 22.100 радника, а на крају ове године тај број би требало да буде 22.384.
Док ће број чиновника повећати чак 41 институција, смањење запослених планирано је у 31. Рекордер по броју новозапослених биће Суд БиХ, који планира да запосли још 40 лица.
Министарство правде БиХ примиће 23 чиновника, иако је лани имало 224 запослена, док МИП, које је имало 422 запослена, ове године планира да запосли још 21 лице, колико и Aгенција за статистику БиХ.
Министарство за људска права и избјеглице планира да број запослених повећа за 16, а по 13 радних мјеста биће отворено у Парламенту и Генералном секретаријату Савјета министара.
За плате запослених у администрацији ове године планирано је више од 534,12 милиона, а за накнаде 126,84 милиона марака.
Колико су министарства, агенције и бројне друге институције на нивоу БиХ пожељна радна мјеста, показују и подаци да се на конкурс за једно радно мјесто пријави и по стотину и више кандидата.
Просјечан број пријава на конкурсима, које расписује Aгенција за државну службу, износи од 130 до 150, а зна се десити да на конкурс стигне и 300, 400, па и више пријава. Када се ради о позицијама руководећих службеника, број пријава је око 30.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.