Тражи се стручњак да упозорава на мине

БAЊAЛУКA - У институцијама БиХ од почетка године затворено је 47 конкурса за запошљавање службеника од којих се највећи број односи на запошљавање приправника и попуњавање радних мјеста као што су виши стручни сарадници или стручни сарадници, док је још неколико конкурса у току.

На интернет страници Aгенције за државну службу (AДС) БиХ наведено је да је, међу конкурсима, отворено и радно мјесто државног службеника у Центру за уклањање мина БиХ за мјесто вишег стручног сарадника за упозоравање на мине.

Недавно је затворен и конкурс за сараднике у Институту за мјерење БиХ и то у Одјељењима за мјерене величине у физици, за именовање лабораторије - контрола и верификација, и за типско испитивање и сертификовање.

Министарство спољне трговине и економских односа БиХ запослиће шефа Одсјека за билатералне трговинске односе, стручног сарадника за трговинске односе са европским интеграцијама, вишег стручног сарадника за обраду и управљање информацијама, стручног сарадника за предузетништво, вишег стручног сарадника за енергетику, сарадника за енергетику, стручног савјетника за анализу политике, стручног сарадника за статистику и информације...

Министарство финансија и трезора БиХ расписало је конкурсе за шефа Одсјека за писарницу и архив и за стручног савјетника за оцјењивање усклађености, док ће Институт за интелектуално власништво БиХ запослити стручне сараднике за национални жиг и за аутоматизацију процеса.

Извршни директор Удружења економиста "SWOT" Саша Грабовац казао је "Гласу Српске" да генерално гледајући прва оцјена у вези са запошљавањем у државној служби БиХ није позитивна.

- Темељно смо радили анализу због чега су и на које послове примани људи на конкурсима у доба економске кризе што би дефинитивно требало смањити. С друге стране постоји притисак на тржиште рада, јер је много незапослених тако да ће то сигурно имати и неке позитивне ефекте - рекао је Грабовац.

Додао је да би се требало анализирати за које ће се послове оспособљавати млади људи који добију посао у државној служби БиХ.

- У вријеме рецесије када је потребно водити више рачуна о смањењу трошкова у јавној управи у БиХ, поменуте активности не иду у прилог томе - закључио је Грабовац.

Посланик у Парламенту БиХ Мирко Околић казао је да поред тога, што постоји велики број људи који раде без заснованог радног односа, у државним службама постоје мјеста гдје би требало да се приме нови људи.

- Има и оних који су запослени, а немају никакве резултате рада. Очигледно је да у одређеним агенцијама имамо превише виших или самосталних стручних сарадника који, нажалост, нарушавају баланс запослених у одређеним институцијама у тешким економским условима и рецесији, као и оних који су тамо, а чије се одсуство са посла или разрјешење дужности не би ни примијетило - рекао је Околић.

Плате

Према објављеним конкурсима, за радна мјеста као што је помоћник директора мјесечна плата је око 1.750 марака, стручних савјетника око 1.300, виших стручних сарадника 1.170, а сарадника око 1.040. Плата шефова одсјека је око 1.600 марака.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.