Сваки дан на посао у Управи за индиректно опорезивање не дође 100 радника

Бањалука - На посао у Управу за индиректно опорезивање (УИО) БиХ сваког дана не дође стотинак радника, показала је анализа за којом је због великог проблема посегао Одсјек за управљање људским ресурсима.

На вишегодишњи проблем са кадром руководиоци УИО су се пожалили члановима Комисије за спољну трговину и царине Парламента БиХ крајем прошле године, када су дошли у посјету сједишту Управе у Бањалуци. У забиљешци са тог састанка, која би требало да буде разматрана у понедјељак на сједници те парламентарне комисије, али је она одгођена, наведено је да УИО има 2.463 радника и да их је знатно мање у односу на 2.716 систематизована радна мјеста. На проблем са мањком скоро 300 запослених надовезао се и проблем свакодневног изостанка с посла великог броја запослених.

Начелник Одјељења за комуникације у УИО БиХ Ратко Ковачевић каже да је анализа Одсјека за управљање људским ресурсима показала да је у посљедњих неколико година сваког радног дана било одсутно с посла у просјеку око 100 службеника.

- Ради се о оправданим одсуствима с посла на основу боловања. Најчешће се ради о дуготрајним боловањима, прије свега на основу породиљског одсуства и тешких болести. Осим тога, постоји и већи број краћих боловања, те одсуства на основу суспензије са радног мјеста - казао је Ковачевић.

Он такође наглашава да је проблем са одсуством с посла још теже превазићи због непопуњених свих мјеста која су предвиђена систематизацијом.

- УИО је у августу 2016. године прослиједио захтјев Савјету министара и Министарству финансија и трезора БиХ да нам буде одобрено додатно запошљавање како бисмо могли функционисати у пуном капацитету. Још чекамо одговор. Ситуација би се могла додатно погоршати јер ће током ове године минимално 20 службеника Управе отићи у пензију, тако да ћемо имати на располагању још мање службеника - казао је Ковачевић.

Управа и поред проблема, наглашава Ковачевић, улаже максималне напоре да свака организациона јединица функционише, што захтијева веома чест премјештај службеника из једне у другу организациону јединицу. На то је, како је наведено у службеној забиљешци, указао и директор УИО Миро Џакула на састанку са члановима парламентарне комисије. Џакула је изразио жаљење што им није одобрен пријем нових радника јер се ради о институцији која значајно доприноси редовном пуњењу буџета на свим нивоима власти у БиХ.

Одвојени живот

Миро Џакула је указао и на проблем исплате накнаде за одвојени живот.

- Право на накнаду за одвојени живот имају шефови, али не и цариници, што ће у догледно вријеме сигурно још неповољније утицати на националну структуру запослених у УИО - истакао је Џакула.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.