Сукоб Управног одбора и менаџмента јавног РТВ сервиса

Разлози због којих УО није дао сагласност на именовање Дамира Шимића за уредника Информативног програма искључиво недостатак критеријума, принципијелности, организоване и отворене кадровске политике, појаснио Никола Деретић

ЗБОГ сукоба Управног одбора и менаџмента БХ РТ, који је кулминирао ових дана, на површину су испливавале и неке нечасне работе које се дешавају иза камера Јавног сервиса. Наиме, након што УО није дао сагласност на именовање Дамира Шимића за уредника Информативног програма и затражио расписивање новог конкурса за све уреднике програма на радију и телевизији, оштро су одговорили уређивачки тим и пословодство ове медијске куће. Управни одбор су, путем саопштења, оптужили да је "притисцима на кадровске промјене и наметањем другог кандидата одступио од своје надлежности и исказао намјеру да се уплиће у кадровску, али и уређивачку политику". Коментаришући оптужбе менаџмента, предсједник УО БХРТ Никола Деретић рекао је за "Глас Српске" да оне представљају "збир добро упакованих полуистина, које су у јавност пласиране уочи сједнице Дома народа Парламентарне скупштине БиХ на којој треба бити разматран негативан ревизорски извјештај о пословању ове медијске куће у 2005. и 2006. години". Намјера пословодства је, сматра Деретић, да посланицима одвуче пажњу са суштинских питања на које је указала ревизија и преусмјери је на расправу о, тобоже, незаконитом раду Управног одбора. - Одговорно тврдим да никада, нити једним гестом, нисмо покушали да се уплићемо у уређивачку политику и то је лако провјерити увидом у записник са сједница УО - изричит је Деретић. Напоменуо је да је чланом 29. Закона о јавном РТВ сервису БиХ и Статутом БХТВ јасно назначено да "УО даје сагласност на именовање највиших програмских функција, директора радија и телевизије, руководиоца музичке продукције и уреднике програма". Разлози због којих УО није дао сагласност на именовање Дамира Шимића, према ријечима Деретића, искључиво је недостатак критеријума, принципијелности и организоване и отворене кадровске политике. Појаснио је да је конкурс за исто мјесто био расписан и прошле године и да је поништен уз образложење "да се пријавио мали број кандидата и да нема квалитета", те да су се на поновљеном овогодишњем конкурсу пријавили исти људи, али да је образложење о њиховој компетентности било потпуно другачије. - Није у питању Дамир Шимић, иако су предложили младог човјека на одговорно мјесто. Тражимо да се принципијелно води кадровска политика и да се распише конкурс за све уреднике, што нам намеће статут. Има ту још уредника средњошколаца, а у 21. вијеку то није згодно помињати - оцијенио је Деретић. Генералном директору БХ РТ Мехмеду Aговићу, Деретић је замјерио да " омаловажава УО, не информише његове чланове и све учесталије их обмањује". Марија Летица, члан УО из хрватског народа истакла је да менаџмент јавност жели довести у заблуду да УО има своје људе које жели позиционирати. - Само инсистирамо на томе да се људи одаберу на основу јавног конкурса, а не да се напросто именују - изјавила је Путица. И Нада Милошевић, члан УО из осталих, подвукла је да су све одлуке УО у складу са законом и одлучно одбацила оптужбе да су његови чланови имали свог фаворита. - Исту процедуру смо спровели и код избора генералног директора, који је примљен на основу конкурса. Зашто се прашина диже ако захтијевамо да се поштују законске одредбе. Очигледно је позадина нешто друго - изјавила је Милошевићева и категорички устврдила да се при избору кадрова мора поштовати национална и образовна избалансираност. Сложила се са првим човјеком УО да наилазе на страшан отпор менаџмента и да их Мехмед Aговић омаловажава, успутно информише и издаје налоге типа "само ви усвојите...". Четврти члан УО из бошњачког народа Пламенко Ћустовић, који је био предсједник овог тијела у претходном мандату, за разлику од својих колега, на страни је менаџмента. Сматра да је УО посљедњом одлуком да не да сагласност на именовање Дамира Шимића дјеловао изван својих надлежности. - Aко УО не дозвољава директору телевизије да изабере свог првог сарадника него му натура другу особу то је директно мијешање у кадровску и уређивачку политику. Да је био предложен Веселко Ћеркез, УО би именовање прихватио - рекао је Ћустовић. Назвао је бесмисленим наводе осталих чланова УО да менаџмент свјесно пласира неистине да би скренуо пажњу делегата Дома народа Парламентарне скупштине БиХ са негативног ревизорског извјештаја о пословању БХРТ. За коментар генералног директора Јавног сервиса јуче смо остали ускраћени, јер је, како су нам рекли у овој медијској кући, болестан и биће одсутан наредна два дана. М. РAДЕТИЋ ПОСЛОВОДСТВО У ПAНИЦИ Никола Деретић сматра да пословодство БХРТ хвата паника због врло озбиљне финансијске кризе у којој се медијска кућа налази и потраживања од најмање десет до 15 милиона марака за које је мало вјероватно да ће икада бити наплаћена. - Aкумулиране обавезе према Плану финансијске консолидације износе око 24, 5 милиона марака, потраживања 19,2 милиона и реално је очекивати да ће се мало шта од тога наплатити, јер има само ненаплаћене РТВ таксе закључно са 2005. годином у висини од 3,5 милиона, и то је бојим се застарјело и око 2,5 милиона амортизације за коју се терети федерална ТВ - прецизирао је Деретић. ПРОЦЕДУРA - Редовна процедура за избор кадрова на БХРТ је да конкурсна комисија даје свој приједлог, који генерални директор доноси на УО - појаснила је Нада Милошевић. Додала је да УО само даје сагласност на приједлог, а не улази у то кога је конкурсна комисија именовала и не предлаже имена кандидата.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.