Различите плате за исте послове

Бањалука - Запослени на истим радним мјестима у различитим институцијама БиХ имали су неједнака примања, што је супротно принципу иста плата за исти или сличан посао, који је прописан Законом о платама и накнадама у овим институцијама.

У извјештају о раду Комисије за плате и накнаде у институцијама БиХ за прошлу годину који је на посљедњој сједници усвојио Савјет министара БиХ наведено је да су институције БиХ радна мјеста на којима се обављају исти или слични послови разврставале у различите платне разреде. Тиме су директно кршили Закон о платама и накнадама у институцијама.

Примјене одредаба методологије за разврставање радних мјеста средње стручне спреме у платне разреде надлежна комисија је анализирала, између осталог, на захтјев Самосталног струковног синдиката државних и полицијских службеника и запослених у институцијама, судској власти и јавним установама БиХ.

- Институције, приликом разврставања радних мјеста у платне разреде, нису на јединствен начин вредновале критеријуме који су утврђени члановима закона о платама и накнадама - наводи се у извјештају комисије.

Истиче се да су поједине институције покренуле процедуре за измјене правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста да би се утврдили нови, посебни услови за радна мјеста средње стручне спреме, а то се прије свега односи на промјену потребног радног искуства.

Члан Комисије за финансије и буџет Представничког дома Парламента БиХ Бошко Томић сматра да би институције БиХ требало да буду за примјер када се ради о систематизацији радних мјеста, што није случај. Томић је оцијенио да примања за исте или сличне послове морају бити усклађена.

- Неприхватљиво је да су за средњу стручну спрему толике разлике у платама од институције до институције. Није у реду, на примјер, да возачи у двије институције обављају исте послове, а имају различита примања - рекао је Томић.

Према његовом мишљењу, важно је да за исти рад примања бар приближно буду усклађена, јер би се тиме оствариле и одређене уштеде по овим ставкама.

Буџетска издвајања за плате запослених у институцијама БиХ у посљедњих пет година увећана су за скоро 200 милиона марака.

Из прегледа исплаћених бруто плата запосленима у институцијама БиХ у периоду од 2006. до 2010. године видљиво је да су издвајања за ове намјене увећавана из године у годину, а код појединих институција чак и за четири пута.

Институције на нивоу БиХ за бруто плате и накнаде запослених потрошиле су лани више од пола милијарде марака, док је 2006. године за ове намјене отишло 338 милиона марака.

Сједнице

Комисију за плате и накнаде у институцијама БиХ чини седам чланова, које именује Савјет министара БиХ на приједлог Репрезентативног синдиката запослених у овим институцијама.

Комисија је лани одржала укупно десет сједница, а половина их је била посвећена утврђивању коначне верзије приједлога о измјенама и допунама методологије за разврставање радних мјеста средње стручне спреме у платне разреде.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.