Под лупом свако радно мјесто у јавном сектору

Бањалука - Јавни сектор у БиХ налази се под лупом домаћих и међународних институција, а њихова анализа ће показати колико има вишка радника и за колико је могуће смањити трошкове на основу њихових личних примања.

Шеф Мисије Међународног монетарног фонда (ММФ) у БиХ Надим Илахи казао је да власти у БиХ са овом међународном финансијском институцијом и Свјетском банком спроводе дубинску и функционалну ревизију прегледа запослености у јавном сектору.

- Анализирамо трошкове по функцијама у јавном сектору, односно унутар влада и сектора, како бисмо утврдили ли су они одговарајући у односу на друге земље у окружењу и у односу на државе уопште, и да ли евентуално постоји вишак запослених или пак мање радника на појединим позицијама. Сматрамо да је то најпаметнији начин да се приступи реформи, односно смањењу укупне масе плата и запослености у јавном сектору, с обзиром на то да то неће утицати само на смањење учешћа плата у бруто домаћем производу него и на повећање ефикасности влада - казао је Илахи.

У Министарству финансија РС истичу да је Влада као посебан стуб своје политике у мандатном периоду истакла фискалну консолидацију и унапређење квалитета јавне потрошње. То је, како су навели, дефинисано и кроз програм економских реформи за период од 2018. до 2020. године, а уједно и наставак реформске агенде и аранжмана са ММФ-ом.

- Циљ израде регистра запослених уз техничку подршку Свјетске банке је да успоставимо базу података о свим радницима које финансирамо из буџета РС, општина и градова, ванбуџетских фондова и здравственог сектора. Тиме ће бити створена основа за анализу сваког појединачног радног мјеста и оперативног плана за смањење укупне потрошње на плате. Анализа броја запослених допринијеће ефикаснијој контроли потрошње на плате, док ћемо усвајањем оперативног плана за смањење јавне потрошње остварити уштеде у буџетима РС, општина и градова, ванбуџетских фондова и здравственог сектора - казали су у Министарству финансија.

Наглашавају да ће уштеде које буду остварене смањењем укупне потрошње на плате усмјерити у капиталну потрошњу, чиме ће бити повећана конкурентност привреде РС. Мјере које су планиране програмом економских реформи у области смањења фискалних потреба јавног сектора и осигурања ефикасног рада локалне самоуправе укључују и реформу инспекције. Овом мјером планирано је обједињавање инспекција свих нивоа власти у Српској и њихово довођење под кров Инспектората РС.

- Након реализације свих мјера биће потребно још једном урадити детаљну анализу стања. То ће бити подлога за израду стратегије управљања јавним финансијама, која ће имати задатак да доврши, односно заокружи укупну реформу у области управљања јавним финансијама - истакли су у Министарству финансија РС.

Економисти истичу да већ годинама сви упозоравају на енормно велики број запослених у јавном сектору, али да ништа није урађено како би он био смањен и обезбијеђене пријеко потребне уштеде.

- Издвајање новца за плате запослених у јавном сектору на терет привреде и грађана толико је високо да је постало неиздрживо. Због тога и немамо могућности да издвајамо новац који би послужио за стимулисање нових инвестиција и запошљавање - оцијенио је економски аналитичар Зоран Павловић.

Према његовом мишљењу, енормно висок трошак за плате и запошљавање већег броја радника него што је реално потребно на свим нивоима у БиХ је направљено као извор гласова за оне који су на власти.

- Због тога ће бити врло тешко направити било какву интервенцију када је ријеч о смањењу броја запослених, јер је то плод односа лидера странака и људи који су на неки начин помогли странкама. Све је то на неки начин повезано рођачким и страначким везама - казао је Павловић.

Обуздавање трошкова за плате

У Министарству финансија РС казали су да је лани усвојен стратешки план за обуздавање издвајања за плате у јавном сектору у средњем року. Тај документ обухвата и област накнада и других примања свих функционера које бира или именује Народна скупштина РС, осим оних који накнаде и друга примања остварују из буџета институција БиХ.

Регистар

Српска већ десет година има регистар запослених у јавној управи, али не и радника у јавним предузећима и јединицима локалне самоуправе.

- Услиједиће проширење регистра на јавна предузећа чији је оснивач РС, али и она у власништву општина и градова. Те активности воде ка ефикаснијој контроли укупне потрошње на плате у јавном сектору - нагласили су у Министарству финансија РС.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.