Пензионери у фотељама, радници по судовима

САРАЈЕВО - Спорна запошљавања, судски спорови тешки милионе марака, произвољно одређивање плата и хаос у евиденцији одузете имовине и новчаних казни само су неки од пропуста које су открили ревизори док су контролисали финансијске извјештаје правосудних институција на нивоу БиХ за прошлу годину.

Тако је у ревизорском извјештају Тужилаштва БиХ откривено да се против ове правосудне институције води велики број судских спорова који за посљедицу могу имати значајне потенцијалне обавезе за буџет институција.

- Пред судовима у БиХ против Тужилаштва воде се 84 поступка, укупне вриједности 6,39 милиона КМ. Осим тога, прошле године запримљено је нових 30 тужбених захтјева - пише у извјештају ревизора.

ТУЖБЕ

Највећи број тужбених захтјева односи се на потраживања права из радног односа, утврђивање дискриминације ради накнада дежурстава и приправности тужилаца, неисплаћене накнаде за случај теже болести и смрти ближњег члана породице, као и утврђивање дискриминације по основу исплаћивања накнаде за одлазак у пензију, те поништења рјешења по основу оцјене рад.

- Тужилаштво је тужено од стране 23 запосленика која имају статус административнио-техничког особља, а вриједност тог спора износи 490.358 КМ, по основу дискриминације и накнаде штете - наводе ревизори.

Ту се не завршавају пропусти у провођењу законских прописа код ове правосудне институције јер је на њиховој адреси лани без јавног огласа на два и по мјесеца запослено лице које је претходно већ испунило услове и отишло у пензију са 40 година стажа. Ревизори су јасно поручили да за ово не постоји законски основ те да је таква пракса неприхватљива.

Када је ријеч о Суду БиХ ревизори су, између осталог, открили да је у овој правосудној институцији систем праћења наплате новчаних казни, трошкова поступака и одузете имовинске користи и даље није интегрисан са Главном књигом трезора. Због тога се, подаци преписују и усаглашавају ручно, док се подаци из ранијих периода и даље воде у "ексел" табелама.

- Поред наведеног, повезивање уплата са конкретним предметима отежано је јер се уплате у главној књизи не евидентирају путем јединственог идентификатора (броја предмета, броја пресуде или другог једнозначног податка), већ се усаглашавање у највећој мјери врши на основу податка "Опис ставке", који није стандардизован и не омогућава увијек поуздано повезивање. Све то повећава ризик од непотпуног евидентирања прихода и потраживања, неблаговременог усаглашавања података, те отежава праћење наплате потраживања и поузданог извјештавања о оствареним приходима - пише у ревизорском извјештају Суда БиХ.

ВИСИНА ПЛАТЕ

Ревизори су открили и да у овој правосудној институцији нису утврђени конкретни параметри нити начин њихове примјене приликом одређивања висине плате за поједина радна мјеста. Због тога су уочене разлике у висини основних плата за поједина радна мјеста исте или сличне категорије. Тако правни савјетник има плату од 2.200 КМ, а његов колега у Кабинету 2.300 КМ. Стручни сарадници варирају од 1.400 до 1.700 КМ без јасног образложења.

Ревизори су открили кршење прописа и Уставном суду БиХ, а у извјештају је наведено да је ова правосудна институција наставила лани праксу одобравања рада од куће, али и трошења буџетских средстава на поклоне запосленима поводом одласка у пензију.

Иако је рад на даљину током прошле године смањен на 442 сата (у односу на 2.547 сати из претходне године), ревизија је утврдила да су запослени као разлоге за захтјеве поново наводили околности које у правилу представљају основ за боловање, а не рад од куће. Иначе, интерни Правилник о раду предвиђа рад на даљину само уз образложен захтјев, сагласност руководиоца и одобрење генералног секретара, док је одсуство због болести без дознака дозвољено до три дана годишње.

Због тога је Уставном суду препоручено да процедуре и организацију рада хитно доведе у оквире у којима послују остале институције на нивоу БиХ.

Осим рада од куће, под лупом ревизора нашли су се и трошкови репрезентације, који су у 2025. години износили 19.775 КМ. Посебно је проблематизована набавка поклона за раднике који одлазе у пензију, за шта је утрошено 1.940 КМ.

Иако је ова могућност предвиђена интерним актима Уставног суда (којима су дефинисане и дозвољене вриједности поклона до 500 КМ, односно изузетно до 1.000 КМ), ревизори упозоравају да за овакве расходе не постоји правни основ у пракси других буџетских корисника. Због тога је такав начин трошења јавног новца оцијењен као непримјерен, уз изричиту препоруку да се пракса кориштења репрезентације усклади са уобичајеним стандардима у институцијама БиХ.

КОРИШТЕЊЕ ВОЗИЛА

Пропусти у раду откривени су и на адреси Високог судског и тужилачког савјета (ВСТС) БиХ и то када је ријеч о коришћењу донираних возила.

- Одлуком ВСТС од краја 2021. године дефинисано је да се донирана возила, током трајања намјенских донаторских пројеката, могу користити и за сврхе доласка на посао и одласка с посла чланова ВСТС. Међутим, Правилником о условима набавке и начину употребе службених возила у институцијама БиХ, није предвиђена употреба специјализованих/донираних возила за потребе доласка на посао и одласка с посла како је успостављена пракса у ВСТС - стоји у ревизорском извјештају ВСТС за прошлу годину.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.