Хелез и Конаковић неће отети празнике Србима!

БАЊАЛУКА, САРАЈЕВО - Елмедин Конаковић и Зукан Хелез, бошњачки министри који руководе ресорима иностраних послова и одбране на нивоу БиХ, настоје да у вртлог политичке кризе увуку и службенике из српског народа на тим адресама, покушавајући да им "украду" празнике на које имају право по важећим законима.

Прво је замјеник министра одбране Александар Гогановић прије неколико дана изјавио да Хелез намјерава да ускрати запосленима у Министарству одбране и Оружаним снагама БиХ право на плаћено одсуство поводом крсне славе.

Наглашавајући да то представља "директан удар на вјерске слободе, посебно православних припадника система одбране", Гогановић је тада подсјетио да на нивоу БиХ не постоји закон о празницима те да важе постојећи на нивоу ентитета. Појаснио је и да је законом направљена разлика између нерадних дана вјерских празника и вјерских потреба, као што је крсна слава, за које је прописано право на плаћено одсуство, по Закону о раду у институцијама БиХ и Закону о служби у Оружаним снагама БиХ.

Хелезовим корацима би, по свему судећи, и Конаковић. На то је упозорио министар спољне трговине и економских односа Сташа Кошарац, који је и замјеник предсједавајуће Савјета министара БиХ.

Конаковић, тврди Кошарац, је одлучио да Србима у том министарству на нивоу БиХ проблематизује обиљежавања вјерских празника, наглашавајући да је то сраман и неприхватљив обрачун министра са српским кадром у МИП-у.

- Након вербалних пријетњи, "багера и гумица", Конаковић је одлучио да Србима у МИП-у проблематизује обиљежавање вјерских празника у смислу оспоравања права на накнаду - навео је Кошарац.

Да Конаковић жели да своје политике усмјери на потпуну радикализацију, упозорили су и поједини српски представници у Парламентарној скупштини БиХ, указујући и на одредбе закона са нивоа ентитета које су у примјени усљед непостојања закона о празницима на нивоу БиХ те и о раду у институцијама БиХ.

Право државних службеника и запослених у институцијама БиХ на плаћено одсуство дефинисано је Законом о раду у институцијама БиХ и Законом о државној служби у институцијама БиХ.

Законом о раду прописано је да запослени има право на одсуство с рада уз накнаду плате до седам радних дана у једној календарској години - плаћено одсуство у случају ступања у брак, порођаја супруге, теже болести или смрти члана ужег домаћинства, задовољавања вјерских, односно традиционалних потреба или других случајева утврђених актом послодавца.

Изузетно послодавац је дужан да омогући запосленом одсуство до шест радних дана у календарској години ради задовољавања његових вјерских, односно традиционалних или других потреба, с тим да се одсуство од два дана користи уз накнаду плате.

Саговорник "Гласа" истиче да посљедње намјере Конаковића и Хелеза иду у прилог тврдњама да је циљ радикализација и подизање тензија чак и у ово претпразнично вријеме, што никоме не иде у корист.

Предсједник Самосталног синдиката службеника и запослених у институцијама БиХ Раденко Мирковић за "Глас Српске" каже да би било каква забрана плаћеног одсуства значила кршење закона.

- Закон је закон, али је и чињеница да се код нас увелико крши. За то је примјер усвајање буџета институција за 2025, који је усвојен у новембру ове године, а требало је да буде усвојен у том мјесецу 2024. Да ли је то кршење закона? Суштина приче је да се мора разговарати. Коалициони партнери морају да разговарају - поручио је Мирковић.

Ревизија

Слободни дани запослених били су редовно и под лупом ревизије.

 - Констатовали смо да су институције БиХ својим запосленима одобравале коришћење до шест дана плаћеног одсуства ради задовољења вјерских, односно традиционалних потреба, а не два дана, како је прописано законом - пише у ревизорском извјештају о главним налазима и препорукама за 2024. годину, који је објавила Канцеларија за ревизију институција БиХ.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.