Директори се бирају по оствареним бодовима

БAЊA ЛУКA - У именовањима директора државних институција, гдје су руководиоцима истекли мандати, није ријеч о националној заступљености већ о уважавању кандидата који су регуларном процедуром на конкурсима остварили највише бодова.

Рекао је то "Гласу Српске" предсједавајући Представничког дома Парламента БиХ Милорад Живковић.

Додао је да је прича о нарушавању националног дебаланса на штету Бошњака у случају именовања директора Управе за индиректно опорезивање и Регулаторне агенције за комуникације БиХ "прича за малу дјецу", јер Бошњаци у многим државним институцијама имају далеко више запослених и на челним и на нижерангираним позицијама државних службеника од друга два народа.

- Кандидати за руководиоце државних институција прошли су регуларну процедуру и бодовања која нико није оспорио. Ту није ријеч о националној заступљености већ о оствареним резултатима. Тражили смо од министра безбједности БиХ Садика Aхметовића да се деблокира избор челних људи који су законском процедуром добили највећи број бодова и вјерујем да ће се то испунити - рекао је Живковић.

Он тврди да у РAК-у прије именовања директора треба да се промијени Управни одбор због примједби које су се појавиле у самој процедури избора чланова.

- Код избора директора УИО нема процедуралних примједби. Најбоље резултате за ову позицију на конкурсу остварили су Зоран Тегелтија и Миро Ђакула - каже Живковић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.