Жене зарађују 30 одсто више од мушкараца

БAЊAЛУКA - Иако, генерално посматрајући, мушкарци у БиХ имају веће плате од жена, на одређеном броју позиција љепши пол је знатно плаћенији, те им је плата у односу на мушке колеге који обављају исти посао и до 32 одсто већа, показало је истраживање портала "посао.ба".

- На позицији финансијског менаџера жене у просјеку имају нето плату 1.835 марака, с тим да је максимална плата на овој позицији 3.915 марака, док мушкарци имају просјечну нето плату 1.391 марку, а максимална плата је 3.125 марака - стоји у истраживању.

Слична је ситуација и са позицијама шефа правног одјељења и менаџера подружнице, гдје жене у просјеку имају већу плату за 16 одсто.

- Ипак, генерално гледајући, мушкарци боље зарађују, па је тако највећа нето плата мушкарца на позицији менаџера за државу и износи 11.000 марака, а за жену на позицији продајног менаџера 6.700 марака - подаци су истраживања.

Према истраживању, просјечна плата мушкараца износи 1.015 марака, а жена 941 марку, што значи да су мушкарци у просјеку боље плаћени за 7,8 одсто.

Разлика у платама мушкараца и жена, према порталу "посао.ба", већа је у приватним него у државним фирмама, а занимљиво је да страни власници компанија у БиХ праве веће разлике у платама између жена и мушкараца од домаћих.

Предсједник Уније удружења послодаваца РС Ранко Милић каже да су подаци истраживања нелогични, с обзиром на претходне анализе и истраживања која показују да су жене у истим пословима у БиХ мање плаћене од мушкараца.

- Чак мислим да је разлика од 7,8 одсто, која је представљена у истраживању, у стварности много већа - рекао је Милић.

Он је додао да би се на бази овог истраживања могао извући закључак да је у БиХ равноправност полова већа него у другим земљама.

- Сматрам да је стварно стање много неповољније за жене, те да је разлика у корист мушкараца далеко већа, што није оправдано - истакао је Милић.

Регион

- Мушкарци у Србији зарађују 8,5 одсто више од жена на истим позицијама, у Чешкој за 16 одсто, у Словачкој за 15, а у Мађарској за 12 одсто - подаци су истраживања портала "посао.ба".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.