Задовољни зарадом једино у банкама и администрацији

БAЊAЛУКA - Већина младих људи у Републици Српској, жели да се запосли у банкарском сектору, јавним административним службама и трговинама, јер су тамо најбоље зараде.

Рекао је ово "Гласу Српске" предсједник Уније удружења послодаваца РС Ранко Милић.

- Млади се тешко запошљавају на добрим позицијама и ријетко примају добре плате, а у Српској постоје само три подручја у којима млади успијевају да се запосле и да при том добро зарађују. То су банке, администрација, али и трговина, јер је у тој области увијек потребан кадар - казао је Милић и додао да, иако се много ради на афирмацији младих, ипак постоји доста проблема приликом њиховог запошљавања.

Према његовим ријечима, проблем младих у РС, али и у региону, јесте то што често не могу да нађу посао у струци, па раде разне врсте послова и не усавршавају се за оно за шта су се школовали.

- Неко ко је прије десет година завршио факултет и покушавао на разне начине да се запосли, а није успио или је добио радно мјесто које није његова стручна дјелатност, касније када конкурише за посао за који је школован, више и не може да се узме у категорију младих. Осим тога, има и додатни проблем, јер нема потребно радно искуство - казао је Милић.

Додао је да је веома битно за младе људе да се уз текући рад додатно усавршавају и стичу нова знања.

- Положај младих сличан је и у региону, јер и у ФБиХ, Србији и Хрватској високообразовани млађи од 30 година тешко долазе до посла - казао је Милић.

Предсједник Уније студената РС Милан Петковић рекао је да се највише младих запошљава у банкарском сектору и административним службама, због тога што их се и највише школује за рад у тим областима.

- Студенти се највише одлучују за економију или менаџмент, због чега овог кадра има и највише на располагању - рекао је Петковић.

Он је додао да се доста младих запослило и у сектору јавне управе, захваљујући пројекту "Први посао" који спроводи Влада РС у сарадњи са послодавцима.

Петковић је нагласио да је једно од рјешења за младе људи који су завршили факултет, а не могу да пронађу запослење, преквалификација или доквалификација, како би задовољили потребе тржишта рада.

- Aко дуго не могу да пронађу посао у струци, морају да се школују односно дошколују како би се лакше запослили - додао је Петковић.

Директор Завода за запошљавање РС Бошко Томић рекао је да се од свих незапослених у Српској најбрже запошљавају млади, што је добра политика, али и показатељ да послодавци желе да млади људи рано заснују свој радни однос.

- Млади су бржи, здравији а неријетко и образованији, због чега се и два пута прије запошљавају од старијих становника - истакао је Томић, нагласивши да се, према подацима Завода за запошљавање РС, млади најбрже запошљавају у прерађивачкој индустрији, трговинама и туризму.

Додао је да се за првих девет мјесеци ове године запослило више младих него лани за цијелу годину.

- Долази до стагнације броја незапослених у РС и повећања броја запослених - додао је Томић.

Европа

У Европи је највише младих запослено у секторима за информационе технологије, у електронској и индустрији аутомобила, док млађих од 30 година у менаџменту компанија на тлу ЕУ у просјеку има 4,5 одсто, што је десет пута више од просјека у Србији. Према истраживању Уније послодаваца Србије, у приватном и друштвеном сектору широм Србије ради тек 30 одсто запослених младих људи.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.