Упутство о обрачуну спријечиће манипулацију платама

БAЊA ЛУКA - Министар здравља и социјалне заштите Републике Српске Ранко Шкрбић изјавио је у петак у Бањој Луци да су посебни колективни уговор неке здравствене установе тумачиле на свој начин, па се дешавало да су директори, љекари или медицинске сестре за исти или чак мањи обим посла добијали веће плате у односу на запослене у другим здравственим установама и клиничким центрима.

Истакао је да је Министарство одлучило да заустави манипулацију платама од стране појединих директора, па је послало Упутство о утврђивању јединствене методологије обрачуна плата свим директорима. У Упутству стоји да су дужни да плате обрачунавају по најнижим коефицијентима.

- Поједини директори су обрачунавали плате по максималном коефицијенту и тако су дошли у ситуацију да не могу да дају никакав бонус докторима и сестрама који су радили преко норме. Овим упутством би они који раде више могли да буду додатно плаћени, док је до сада иста плата била загарантована свима, без обзира на то да ли су испунили норму - истакао је Шкрбић.

Он је додао да до краја мјесеца планирају да уведу софтвер у свим здравственим установама помоћу кога ће и Министарство, Фонд здравственог осигурања РС и свака здравствена установа јединственом процедуром моћи да обрачунавају плате.

- У једној здравственој установи директор је и једини доктор и његова плата је четири пута већа у односу на остале запослене у тој здравственој установи. Међутим, Министарство одређује на који начин ће обезбиједити здравствену заштиту становништву у руралним регијама, а не директори који ће себи дати плату 5.000 марака, а осталим радницима 1.000 марака или мање - изјавио је Шкрбић.

Према његовим ријечима, такве ствари су недопустиве и чињеница је да су поједини директори обрачунавали плате додајући на максимални коефицијент посебне услове, оптерећења и посебна дежурства.

- Дали смо могућност да оне здравствене установе које имају додатне изворе примања могу да награде раднике, али и да их казне ако нису остварили предвиђену норму - казао је Шкрбић.

Синдикалци нису једногласни када је у питању Упутство.

Предсједник подружнице Струковног синдиката доктора медицине регије Бирач Милан Видовић каже да се прије доношења одлуке треба преговарати и да се послије потписивања појединачног колективног уговора не могу накнадно давати сугестије и измјене.

Предсједник Синдикалне организације здравства и социјалне заштите у зворничком Дому здравља Пеђа Милошевић истакао је да је почетком године дошло до повећања плата радника у здравству, тако да је зворничком Дому здравља просјечна плата за средње медицинско особље са 450 повећана на око 900 марака.

- Послодавци су неријетко, према личном нахођењу, на основу распона коефицијената давали различите плате за исту сложеност послова, а дешавало се и да директор једног дома здравља има плату око 8.000 марака. Сматрам да ће се захваљујући Упутству Министарства злоупотреба код обрачуна плата онемогућити - рекао је Милошевић.

Протеклих дана, Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске одбацио је Упутство о утврђивању јединствене методологије обрачуна плата које је 17. јуна 2008. године донијело Министарство здравља и социјалне заштите Републике Српске.

Клинички центар у Бањој Луци поштује појединачни колективни уговор

Вршилац дужности директора Клиничког центра у Бањој Луци Мирко Станетић рекао је да се Упутство министарства здравља и социјалне заштите односи на здравствене установе које нису поштовале појединачни колективни уговор, односно на максимални коефицијент су додавали отежавајуће услове, а то није случај у Клиничком центру.

- Клинички центар је урадио књижицу која носи спецификацију услуге и онај ко попуни више рубрика у тој спецификацији имаће већу плату. То је једноставан начин управљања и мислим да такав систем треба заговарати у свим здравственим установама - истакао је Станетић.

Он је додао да није ни морално ни професионално да исту плату има доктор који је за годину дана обавио четири и онај који је обавио 550 операција.

У понедјељак у Дому здравља у Добоју једночасовни штрајк упозорења

На састанку Синдикалне организације Дома здравља у Добоју  у петак је одлучено да ће 317 запослених у понедјељак од осам до девет часова одржати штрајк упозорења.

- Састанку су присуствовали и представници Струковног синдиката Дома здравља, на којем је закључено да се иде у штрајк упозорења због великог незадовољства запослених, којима су ускраћена права загарантована њиховим појединачним колективним уговором. Другим ријечима, смањени су им коефицијенти плата и одређене накнаде - рекао је предсједник синдикалне организације Дома здравља у Добоју Данијел Aтијас.

На основу тога плате медицинарима смањене су у просјеку од десет до петнаест процената. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.