Uputstvo o obračunu spriječiće manipulaciju platama

BANjA LUKA - Ministar zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske Ranko Škrbić izjavio je u petak u Banjoj Luci da su posebni kolektivni ugovor neke zdravstvene ustanove tumačile na svoj način, pa se dešavalo da su direktori, ljekari ili medicinske sestre za isti ili čak manji obim posla dobijali veće plate u odnosu na zaposlene u drugim zdravstvenim ustanovama i kliničkim centrima.

Istakao je da je Ministarstvo odlučilo da zaustavi manipulaciju platama od strane pojedinih direktora, pa je poslalo Uputstvo o utvrđivanju jedinstvene metodologije obračuna plata svim direktorima. U Uputstvu stoji da su dužni da plate obračunavaju po najnižim koeficijentima.

- Pojedini direktori su obračunavali plate po maksimalnom koeficijentu i tako su došli u situaciju da ne mogu da daju nikakav bonus doktorima i sestrama koji su radili preko norme. Ovim uputstvom bi oni koji rade više mogli da budu dodatno plaćeni, dok je do sada ista plata bila zagarantovana svima, bez obzira na to da li su ispunili normu - istakao je Škrbić.

On je dodao da do kraja mjeseca planiraju da uvedu softver u svim zdravstvenim ustanovama pomoću koga će i Ministarstvo, Fond zdravstvenog osiguranja RS i svaka zdravstvena ustanova jedinstvenom procedurom moći da obračunavaju plate.

- U jednoj zdravstvenoj ustanovi direktor je i jedini doktor i njegova plata je četiri puta veća u odnosu na ostale zaposlene u toj zdravstvenoj ustanovi. Međutim, Ministarstvo određuje na koji način će obezbijediti zdravstvenu zaštitu stanovništvu u ruralnim regijama, a ne direktori koji će sebi dati platu 5.000 maraka, a ostalim radnicima 1.000 maraka ili manje - izjavio je Škrbić.

Prema njegovim riječima, takve stvari su nedopustive i činjenica je da su pojedini direktori obračunavali plate dodajući na maksimalni koeficijent posebne uslove, opterećenja i posebna dežurstva.

- Dali smo mogućnost da one zdravstvene ustanove koje imaju dodatne izvore primanja mogu da nagrade radnike, ali i da ih kazne ako nisu ostvarili predviđenu normu - kazao je Škrbić.

Sindikalci nisu jednoglasni kada je u pitanju Uputstvo.

Predsjednik podružnice Strukovnog sindikata doktora medicine regije Birač Milan Vidović kaže da se prije donošenja odluke treba pregovarati i da se poslije potpisivanja pojedinačnog kolektivnog ugovora ne mogu naknadno davati sugestije i izmjene.

Predsjednik Sindikalne organizacije zdravstva i socijalne zaštite u zvorničkom Domu zdravlja Peđa Milošević istakao je da je početkom godine došlo do povećanja plata radnika u zdravstvu, tako da je zvorničkom Domu zdravlja prosječna plata za srednje medicinsko osoblje sa 450 povećana na oko 900 maraka.

- Poslodavci su nerijetko, prema ličnom nahođenju, na osnovu raspona koeficijenata davali različite plate za istu složenost poslova, a dešavalo se i da direktor jednog doma zdravlja ima platu oko 8.000 maraka. Smatram da će se zahvaljujući Uputstvu Ministarstva zloupotreba kod obračuna plata onemogućiti - rekao je Milošević.

Proteklih dana, Samostalni sindikat radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Republike Srpske odbacio je Uputstvo o utvrđivanju jedinstvene metodologije obračuna plata koje je 17. juna 2008. godine donijelo Ministarstvo zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske.

Klinički centar u Banjoj Luci poštuje pojedinačni kolektivni ugovor

Vršilac dužnosti direktora Kliničkog centra u Banjoj Luci Mirko Stanetić rekao je da se Uputstvo ministarstva zdravlja i socijalne zaštite odnosi na zdravstvene ustanove koje nisu poštovale pojedinačni kolektivni ugovor, odnosno na maksimalni koeficijent su dodavali otežavajuće uslove, a to nije slučaj u Kliničkom centru.

- Klinički centar je uradio knjižicu koja nosi specifikaciju usluge i onaj ko popuni više rubrika u toj specifikaciji imaće veću platu. To je jednostavan način upravljanja i mislim da takav sistem treba zagovarati u svim zdravstvenim ustanovama - istakao je Stanetić.

On je dodao da nije ni moralno ni profesionalno da istu platu ima doktor koji je za godinu dana obavio četiri i onaj koji je obavio 550 operacija.

U ponedjeljak u Domu zdravlja u Doboju jednočasovni štrajk upozorenja

Na sastanku Sindikalne organizacije Doma zdravlja u Doboju  u petak je odlučeno da će 317 zaposlenih u ponedjeljak od osam do devet časova održati štrajk upozorenja.

- Sastanku su prisustvovali i predstavnici Strukovnog sindikata Doma zdravlja, na kojem je zaključeno da se ide u štrajk upozorenja zbog velikog nezadovoljstva zaposlenih, kojima su uskraćena prava zagarantovana njihovim pojedinačnim kolektivnim ugovorom. Drugim riječima, smanjeni su im koeficijenti plata i određene naknade - rekao je predsjednik sindikalne organizacije Doma zdravlja u Doboju Danijel Atijas.

Na osnovu toga plate medicinarima smanjene su u prosjeku od deset do petnaest procenata. 

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.