Скраћивање приправничког стажа у Српској: Млади брже до посла и самосталности

БАЊАЛУКА - Скраћивање приправничког стажа у Српској омогућава младима да брже дођу до стручног испита, запослења и економске самосталности, што им, како кажу, доноси већу сигурност и охрабрује их да своју каријеру граде у отаџбини, док искуства из праксе потврђују да су за професионални развој, од саме дужине стажирања, много важнији конкретан рад и квалитетно менторство.

КЉУЧНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

• Приправнички стаж за високу стручну спрему скраћен је са 12 на шест мјесеци.
• За средњу стручну спрему трајање је смањено са шест на три мјесеца.
• Млади истичу да ће брже стицати услове за стручни испит и запослење.
• Искуства из праксе показују да су конкретан рад и квалитетно менторство важнији од саме дужине стажа.

Измјенама Закона о раду и сета пратећих закона, које је Народна скупштина Републике Српске усвојила у јуну, приправнички стаж је преполовљен. За високу стручну спрему сада траје шест, умјесто ранијих 12 мјесеци, док је за средњу стручну спрему скраћен са шест на три мјесеца.

Перспектива за младе

Ова промјена онима који тек завршавају факултет омогућава да раније направе наредни корак у професионалном развоју. Ипак, искуства оних који су приправнички већ прошли показују да само трајање стажа није гаранција квалитетне припреме за посао, већ да су за прве кораке у струци много важнији конкретно искуство, квалитетно менторство и могућност наставка рада и усавршавања.

Студенткиња четврте године Факултета политичких наука, смјер новинарство, усмјерење односи с јавношћу Симона Стојановић из Рибника налази се пред уласком на тржиште рада и каже да јој скраћивање приправничког стажа значи управо због могућности да раније започне професионални живот.

- Сваки мјесец који нам се скрати значи да ћемо брже стећи услове за полагање стручног испита уколико је он неопходан и за самосталан рад. Скраћени приправнички стаж нам управо то омогућава - рекла је Стојановићева.

Сигурност и економска самосталност

Сматра да је на почетку каријере најважнији осјећај сигурности и перспективе у средини у којој су се школовали и одрасли.

 - Мислим да млад човјек највише жели сигурност и осјећај да овдје може да гради своју будућност. Када знамо да можемо брже до посла и економске самосталности, онда је и одлука да останемо овдје много лакша - истакла је Стојановићева.

Кроз ангажман у Омладинском савјету Републике Српске и сарадњу са институцијама упознала се, како каже, са процесом и условима потребним за обављање приправничког стажа, док је са колегама разговарала о питању које их очекује након завршетка факултета.

- И сама сам кроз омладински активизам видјела колико младима значе конкретне мјере. Зато овакве промјене доживљавам као добар корак напријед. Управо то нас охрабрује да своје знање и труд уложимо у средину у којој живимо - рекла је она.

Ментор важнији од дужине стажа

Да краћи приправнички стаж може бити значајна предност показује и искуство оних који су тај период прошли по ранијим правилима. Дипломирани психолог из Прњавора Дајана Башић приправнички стаж у тамошњој Гимназији завршила је у вријеме када је трајао годину дана, а данас у тој установи ради као професор психологије, уз ангажман у невладином сектору и Омладинском центру у Прњавору.

- Ја сам свој приправнички стаж обавила у Гимназији Прњавор и свакако ми је допринио професионалном развоју, стицању искуства и додатног знања. Међутим, сматрам да је много важније да тај период буде функционалан и да имамо квалитетног ментора који нам је посвећен, него да сам стаж траје што дуже - каже Башићева.

Према њеним ријечима, дуже трајање приправничког стажа не значи аутоматски и бољу припремљеност за све изазове који долазе током каријере, јер се знање и искуство стичу током цијелог радног вијека.

- Не мора нужно да значи да је квалитет већи што је дужи период проведен на послу. Неке ствари ћемо можда тек за десет година рада у одређеној струци научити. Кроз радни однос свакако настављамо да учимо, развијамо се и растемо - навела је Башићева.

Више младих до првог искуства

Посебну предност скраћивања стажа види у могућности да се истовремено отвори простор за већи број кандидата да стекну прво радно искуство.

- Мени није било тешко да дођем до приправничког, али вјерујем да неким младима јесте. Када се скрати период његовог обављања, отвара се могућност да више младих људи на истом мјесту обави приправнички стаж, јер је једна особа ту краће - рекла је Башићева.

Професионални развој

Завршетак приправничког стажа, истакла је Дајана Башић, не треба посматрати као крај учења, већ као почетак самосталнијег професионалног развоја.

- Било да приправнички траје четири, шест мјесеци или двије године, немогуће је да неко научи све што га чека кроз каријеру. Учи се из ситуације у ситуацију, у зависности од тога шта је потребно у одређеном тренутку. Када завршимо приправнички, наш развој се не завршава. Док тражимо нова запослења, можемо и даље да растемо, напредујемо и усавршавамо се - нагласила је Башићева.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.