Синдикат одбацио нови закон о раду

Бањалука - Генерално вијеће Савеза синдиката РС јуче је, на ванредној сједници, у потпуности одбацило радну верзију новог закона о раду, који је понудила Влада РС.

На сједници одржаној у Дому синдиката у Бањалуци, оцијењено  је да је радни материјал овог закона увредљив за раднике који, према овом рјешењу, губе достигнути ниво радничких и синдикалних права.

- Чланови Генералног вијећа Савеза синдиката су једногласно потврдили ранији закључак "не новом Закону о раду, не смањењу достигнутих радничких и синдикалних права у Српској" и Влади РС понудили да иду на измјене и допуне постојећег Закона о раду РС - саопштено је из синдиката.

Синдикалци наводе да би ове измјене уважиле неке техничке корекције и усклађивање одређених ствари са законима Српске  који су у међувремену донесени,  као и одређена усклађивања са Европском социјалном повељом.

Они су навели да је једногласно усвојен и закључак да ће Савез синдиката РС и сви његови органи, свим средствима синдикалне борбе бранити достигнути ниво радничких и синдикалних права у РС.

Иначе, у јавности се јуче појавила информација да је на сједници Предсједништва синдиката која је одржана у понедјељак дошло до одређених несугласица унутар синдиката и да је један број гранских синдиката био за преговоре о новом закону о раду, док је други био против тога, али су у синдикату то демантовали. На тој сједници била је присутна и предсједник Савеза синдиката Ранка Мишић која је већ дуже вријеме на боловању.

С друге стране, Унија удружења послодаваца која је Влади у понедјељак доставила примједбе на 25 чланова радне верзије наставила је разговоре са Владом на ову тему.

Радном верзијом новог закона о раду РС прецизније су дефинисани услови због којих послодавци могу раднику дати отказ, колективни уговори биће ограничени на три године, најнижа плата биће утврђивана сваке године, док је старт за годишњи одмор повећан на 20 радних дана с тим да ће радници добијати још по дан одмора на сваке четири године стажа док је у садашњем закону на сваке три. Влада је у радној верзији предвидјела три опције за обрачун накнаде за минули рад, док уговори на одређено могу бити потписани на двије године, уз одређене изузетке када могу трајати и дуже.

Белензада

Предсједник Конфедерације синдиката РС Обрад Белензада сматра да би у новом закону о раду требало значајније обрадити колективне уговоре, те поједноставити односе између радника и послодаваца како би било прецизирано шта су им права и обавезе.

- Питање минулог рада и регреса требало би дефинисати законом о раду, док би о њиховој висини требало разговарати у колективним уговорима - рекао је Белензада Срни и додао да се залаже да буде дефинисано да сваки радник има топли оброк.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.