Ријешено 50 радних спорова

БAЊAЛУКA - Aгенција за мирно рјешавање радних спорова РС ријешила је за пола године рада 50 спорова, од којих је у 27 случајева постигнут споразум.

Директор ове агенције Борислав Радић рекао је да је претпоставка запослених у овој агенцији била да ће имати око 60 индивидуалних радних спорова поводом отказа или непоштовања уговора о раду.

- Тај план је премашен тако да смо у овом периоду имали око 80 запримљених предмета. Већина је у вези са индивидуалним радним споровима, гдје се тражи онај законски минимум који послодавци морају да обезбиједе, а у великом броју случајева је постигнут договор - казао је Радић и додао да је 30 предмета у фази рјешавања.

Он је истакао да се значајан број запримљених предмета односио на захтјеве радника који се односе на уплату доприноса које послодавац дужи низ година није уплаћивао.

- Aгенција за то нема рјешење јер систем функционише или за све или ни за кога. Обраћали су нам се појединци који су тражили уплату доприноса, што је немогуће - казао је Радић.

Додао је да су имали и случајева колективних радних спорова, у којима се захтјеви нису односили на плате већ на друга права која су обезбијеђена кроз колективне уговоре.

- Ти захтјеви првенствено су се односили на регресе, на коришћење годишњих одмора и друга права гарантована колективним уговорима. Имали смо четири таква захтјева, а ријешили смо два. У једном спору више од 240 радника је запослено код послодавца а у другом око 130. Дакле, то је било потенцијалних 370 тужби које су предупријеђене. Ефекат у једном колективном радном спору мјери се десетинама или стотинама хиљада марака - казао је Радић.

Захтјеви

Борислав Радић је нагласио да се већина захтјева који су успјешно ријешени односила на исплату заосталих плата, отпремнина и адекватне дужине отказних рокова.

- Махом доминирају захтјеви за исплату плата и других давања која иду уз плату - казао је Радић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.