Раднике и послодавце мири више арбитара

Бањалука - Агенција за мирно рјешавање радних спорова РС ускоро ће добити 15 нових арбитара и 20 миритеља који ће настојати да мимо суда ријеше спорове између послодаваца и запослених на територији цијеле Српске.

Економско социјални савјет РС донио је одлуку о расписивању јавног позива за избор 15 арбитара и 20 миритеља. Кандидати који се буду пријављивали на јавни позив, поред општих услова, морају да испуне и посебне, који подразумијевају да имају завршен правни факултет и три године радног искуства из области рада и социјалног дијалога.

Арбитре и миритеље ће именовати Економско-социјални савјет на основу листе коју ће предложити комисија за њихов избор. Комисију чине чине представници Владе, Уније удружења послодаваца и Савеза синдиката РС.

- Арбитре и миритеље бирамо сваке четири године у Агенцији за мирно рјешавање радних спорова РС. До сада је био довољан број кандидата за те послове тако да очекујемо да ће исти случај бити и сада - рекао је је члан комисије у име Уније удружења послодаваца РС Саша Аћић.

Аћић, који је директор Уније удружења послодаваца, истиче да Агенција за мирно рјешавање радних спорова треба што више да буде заступљена у рјешавању радних спорова.

- Тиме и радници и послодавци избјегавају трошкове, док запослени прије долазе до својих права за која сматрају да су угрожена - каже Аћић.

Број потребних арбитара повећан је за четири, а миритеља за три у односу на оне који су у Агенцији за мирно рјешавање радних спорова именовани 2014. године.

- Конкурс за избор арбитара и миритеља на основу одлука Економско-социјалног савјета биће расписан у року од седам дана. Повећан је број због све већег броја предмета које имамо. Само прошле године запримили смо више од 1.800 предмета, а споразумом је ријешено око 75 одсто. Настављена је тенденција раста броја предмета и у овој години - казао је директор Агенције за мирно рјешавање радних спорова Борислав Радић.

Према подацима Агенције за мирно рјешавање радних спорова послодавци и радници су најчешће у клинчу због износа плате и накнада, отпуштања, премјештаја на друго радно мјесто, исплате отпремнине и других права за која запослени сматрају да су им угрожена.

Приватни сустигао јавни сектор

Борислав Радић рекао је да је у 2017. години забиљежен скоро идентичан број радних спорова из приватног и јавног сектора.

- Такав је однос и у прва три мјесеца ове године. Очекујемо да спорови из приватног сектора, који су раније били мање заступљени, претекну јавни сектор у овој години - каже Радић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.