Отпуштени по други пут

Србац - За 17 службеника општине Србац јуче су уручена нова рјешења о престанку радног односа због, како се наводи, смањења послова, укидања њиховог радног мјеста и немогућности распореда на радно мјесто које одговара њиховој стручној спреми.

Нова рјешења су донесена након што су претходна поништена у петак 5. априла јер су уважени њихови приговори по којима нови Правилник о систематизацији претходно није објављен у "Службеном гласнику РС", што је утврдила управна инспекција на ванредној контроли претпрошле седмице.

- Овај акт је сада објављен, а испунили смо и преостале услове које је од нас затражила инспекција. Зато смо донијели нова рјешења која су неминовна јер се мора смањити гломазна управа која је бројала чак 88 радника - рекао је начелник општине Драго Ћирић.

Службеници су протекла два дана провели радно у својим канцеларијама чекајући нова рјешења.

- Мој приговор је одбијен, послали су ме у пријевремену пензију, али жалићу се и даље, па ако треба поднијети и тужбу - рекао је отпуштени предсједник синдиката општине Србац Стојан Билановић. Сазнајемо да се радници неће помирити са новонасталом ситуацијом већ ће и даље искориштавати све законске регулативе како би заштитили своја права.

Бивши начелник општине Србац, који је предсједник србачког СНСД-а, Мирко Којић огорчен је отпуштањем радника.

- Не могу да вјерујем да овакве незаконитости владају у општини Србац, те да нико не може спријечити Ћирића да престане са неправдама према радницима. Ћирић својим потезима крши људска права - истакао је Којић и нагласио да ће се незаконитости Ћирића наставити.

- Ћирић има списак свих људи из СНСД-а који раде у општини и које према његовом мишљењу треба истјерати на улицу. Оваквом његовом понашању треба стати у крај иначе ће општину довести у потпуни колапс - рекао је Којић.

Рјешења

У рјешењима је наведено да радни однос престаје послије истека отказног рока, а за вријеме његовог трајања радници су дужни да искористе годишњи одмор за ову годину. Такође им припада и право на отпремнину у висини од 35% просјечне мјесечне плате исплаћене у посљедња три мјесеца.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.