Нови начелници три клинике КЦ-а

Бањалука - Руководство Клиничког центра Бањалука именовало је нове начелнике за три клинике, док су три због недостатка специјалиста враћена матичним клиникама како би се што боље превазишли проблеми, саопштено је јуче из Клиничког центра Бањалука.

- Нови начелник Клинике за неурохирургију је Остоја Савић, који је на том мјесту замијенио Весну Иванишевић. Клиника за неурохирургију од оснивања није усвојила оперативну технику хируршког збрињавања субарахноидалне хеморагије, а одређени дио медицинске опреме, који је прије неколико година набављен за специфичне неурохируршке операције још није употријебљен - наводи се у саопштењу.

Нови начелник Клинике за унутрашње болести је Бранислав Гашић.

- Гашић је замијенио Гордану Јовичић, а ова промјена реализована је због Јовичићеве жеље да се у већој мјери посвети медицинском раду - истиче се у саопштењу.

Завод за нуклеарну медицину и болести штитне жлијезде добио је новог-старог начелника Звездану Рајковачу.

Додаје се да је Клиника за ендокринологију, дијабетес и болести метаболизма тако због малог броја субспецијалиста ендокринолога, према новој организационој шеми, враћена у састав матичне Клинике за унутрашње болести.

- Због недовољног броја специјалиста интензивиста, Служба за интензивну медицину додијељена је такође матичној Клиници за анестезију и реанимацију чији је начелник Дарко Голић.  Центар за дојку КЦ Бањалука новом реорганизацијом постао је дио Клинике за онкологију - наводи се у саопштењу.

Служба за физијатрију је расформирана, а љекари и физиотерапеути су према потребама појединих организационих јединица запослени на одјељењима и клиникама у којима постоји потреба њиховог ангажмана.

- Промјене руководилаца одређених клиника, завода и служби Клиничког центра Бањалука засноване су на професионалним и организационим критеријумима. Циљ овог потеза је да нови људи наставе досадашњу добру праксу својих претходника и остваре још боље резултате - истиче се у саопштењу КЦ.

Извјештај

Руководство КЦ-а је од Службе за унапређење и контролу квалитета тражило извјештај о броју запослених, броју услуга и могућности организовања службе дежурстава на свим клиникама.

- Извјештај је показао да је интеграција појединих мањих организационих јединица у веће организационе цјелине најефикасније рјешење за рационализацију трошења новца, а с крајњим циљем адекватног пружања здравствене заштите - наводи се у саопштењу.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.