Нема договора о општем колективном уговору

Бањалука - Преговарачки тимови социјалних партнера на данашњем састанку у Бањалуци нису постигли договор о општем колективном уговору за Републику Српску, као ни договор о питањима дужине годишњег одмора и висине новчаног износа за регрес, која су разматрана.

Потпредсједник Владе Републике Српске Антон Касиповић рекао је новинарима да Влада жели отворен и потпун дијалог са социјалним партнерима како би завршили преостале дилеме и дошли до текста општег колективног уговора у Српској.

Касиповић је предложио да се у наредних 10 дана одржи нови састанак социјалних партнера и да сви побољшају своје приједлоге из досадашњих разговора како би дошло до договора у интересу Републике Српске и радника.

Када је ријеч о дужини годишњег одмора, Касиповић је навео да је један од социјалних партнера предложио да на три године радног стажа треба додати један дан годишњег одмора, други пет година стажа један дан годишњег одмора, док је Влада предложила опцију четири године радног стажа са једним даном годишњег одмора, али ни о једном приједлогу није постигнут договор.

Он је рекао да Влада Републике Српске жели да буде постигнут договор социјалних партнера о општем колективном уговору, истичући да је увјерен да је могуће доћи до договора.

Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић рекла је да синдикат подржава доношење новог општег колективног уговора јер се тај документ односи на све раднике у Српској.

"Прилично сам оптимиста, али оволико неразумијевања нисам очекивале од друге двије стране", истакла је Мишићева.

Мишићева је рекла да очекује да Влада Републике Српске минимум права која је дала својим радницима, да и радницима у привреди који стварају нову вриједност, истичући да је то фер понуда која се не одбија.

Предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске Драгутин Шкребић рекао је новинарима да Унија подржава доношење новог општег колективног уговора у Српској.

"Ми смо за нови општи колективни уговор који може гарантовати да можемо функционисати, а не да дајемо права која сутра не можемо поштовати", истакао је Шкребић.

Он је рекао да према новом Закону о раду сваки радник са 20 година радног стажа има мјесец и по слободних дана, односно дана годишњег одмора.

"Унија сматра да треба постојати регрес за годишњи одмор, али не може бити по сваку цијену. За фирму губиташа не можемо тражити да исплаћује регрес за годишњи одмор, а сутра фирма иде у пропаст. Зависно од снаге гране, радник треба да остварује право на регрес за годишњи одмор", закључио је Шкребић.
 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.