Фото: Милан Матаруга, нови ректор Универзитета у Бањалуци, за Глас Српске: Страхујем да ћемо молити младе да код нас студирају
Полазећи од демографских процеса на овим просторима, плашим се скорије будућности у којој ћемо се борити за сваког потенцијалног студента и молити и доказивати зашто баш код нас требају студирати.
Рекао је то у интервјуу за "Глас Српске" нови ректор Универзитета у Бањалуци Милан Матаруга.
- Треба радити на унапређењу квалитета и обезбјеђењу најбољих услова за студирање. Да се боримо да што више студената упишемо, при томе строго поштујући кадровске и материјалне ресурсе - поручио је Матаруга.
* ГЛАС: Шта је прво што ћете урадити као нови ректор?
МАТАРУГА: Тражити сараднике са доста знања, искуства и добре воље. Људе који вјерују у бољу будућност и који на прво мјесто стављају развој Универзитета, а тиме и развој Бањалуке и РС. Ослањајући се, при томе, на енергију млађих и мудрост и искуство старијих. Планирам урадити анализу стања у свим сегментима. Очекујем да ће дефинисане стратешке циљеве и акционе планове до 2020. године, Сенат и Управни одбор усвојити врло брзо, чиме ће за све постати обавезујући.
* ГЛАС: Који су Ваши циљеви и приоритети у раду?
МАТАРУГА: Јачање међународне сарадње кроз подстицање и награђивање оних који остварују запажене резултате. Циљ је бити међу 2.000 универзитета на вебометриксовој ранг листи. Универзитет у Бањалуци треба бити огледало РС. Да ствара и промовише науку, истраживање, иновативност и културу.
* ГЛАС: Колико је значајна комуникација на релацији ректор-декани-професори-студенти и да ли ће Ваша врата увијек за њих бити отворена?
МАТАРУГА: Веома важна. У свакој прилици и на сваком нивоу. Времена "строге хијерархије" су иза нас. Кроз разговоре требамо тражити најбоља рјешења. Људи су они који мијењају и граде, који имају идеје, јер када се то постигне и изгради, капитал сам дође. Свако жели да ради са најбољим, нико са лошим. Мој мото је "Сви смо добри и успјешни онолико колико је Универзитет препознатљив тамо гдје се крећемо и промовишемо".
* ГЛАС: Колика је одговорност декана и ректора за квалитет уписне политике? Како избјећи лоше уписне квоте?
МАТАРУГА: Вјерујем да ће мој став по овом питању бити другачији од већине. Полазећи од демографских процеса на овим просторима, плашим се скорије будућности у којој ћемо се борити за сваког потенцијалног студента, молити и доказивати зашто баш код нас треба да студирају. Хоћу рећи да очекујем да ћемо "уписне квоте" брзо ставити ад акта. Зато треба да радимо на унапређењу квалитета, обезбјеђењу најбољих услова за студирање, да се боримо да што више студената упишемо, при томе строго поштујући кадровске и материјалне ресурсе.
* ГЛАС: Јесте ли за централизацију или децентрализацију Универзитета? Гдје су предности, а гдје мане?
МАТАРУГА: Нисам за централизацију као ни за децентрализацију. Залажем се за функционалну интеграцију уз јачање значајног степена аутономије организационих јединица. Оштро ћу се супротставити централизацији под оквирима "псеудоинтеграције", те ојачати улогу, слободу, а тиме и одговорност декана и руководства сваког факултета.
* ГЛАС: Код нас, као и у региону присутан је одлазак младих високообразованих људи. Како то зауставити?
МАТАРУГА: Једино право рјешење је подстицање и развој привреде. А то Универзитет сам по себи не може. Оно што можемо јесте да подстичемо да студент генерације добије награду, бесплатно усавршавање, као и могућност да се укључи у научноистраживачке пројекте. И на крају да најбољи од њих код нас добију стално запослење.
* ГЛАС: Колико сте задовољни улагањем у образовање и научно-истраживачки рад?
МАТАРУГА: У поређењу са окружењем издвајања су веома мала. Поређења ради, Универзитет у Марибору, граду мањем од Бањалуке, са мање студената и факултета, има буџет од око 84 милиона евра што је готово четири пута више од нашег Универзитета.
Више прихода морамо тражити у фондовима ЕУ, међународним научним пројектима, ИПА претприступних фондовима, од Свјетске банке, ЕИФ фонда, Европске инвестиционе банке и слично.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.