Групном штедњом до додатне пензије

БАЊАЛУКА - Циљ измјена Закона о добровољним пензијским фондовима и пензијским плановима је даљи развој тржишта добровољног пензијског осигурања, као посебног облика дугорочне намјенске штедње, и то кроз афирмисање послодаваца да групно укључе запослене у пензијски план.

У Министарству финансија РС, које је предлагач Нацрта закона о измјенама и допунама Закона о добровољним пензијским фондовима и пензијским плановима, а о којем су јуче расправљали посланици Народне скупштине РС, кажу да то, с једне стране, треба да омогући додатне пензије путем сигурне дугорочне штедње у пензијским фондовима, а с друге подстакне даљи развој финансијског тржишта, а тиме и привреде у цјелини.

Појаснили су да је стварање правне претпоставке за колективно учлањивање запослених у добровољни пензијски фонд основни разлог за доношење измјена постојећег закона, који већ омогућава појединачна учлањења.

- Према предложеном рјешењу, организатор пензијског плана закључује уговор са друштвом за управљање добровољним пензијским фондом, којим се обавезује да ће за чланове плана, искључиво из сопствених средстава, вршити уплате пензијских доприноса на њихове индивидуалне рачуне - навели су у ресорном министарству.

На овај начин, додали су, Влада Српске је изразила снажно опредјељење за развој овог облика дугорочне намјенске штедње за пензијску доб, а што треба да допринесе подизању свијести појединаца о потреби и значају штедње, ради обезбјеђења додатне сигурности у старости.   

Директор Друштва за управљање Пензијским резервним фондом (ПРЕФ) РС Милош Грујић каже за “Глас Српске” да је Српска до сада предузела више мјера с циљем подстицања појединаца и послодаваца да дугорочно штеде за будуће пензије, укључујући и подршку оснивању првог добровољног пензијског фонда и увођење пореских олакшица за пензијске доприносе.

- Овај потез ће омогућити додатне пензије путем дугорочне штедње у пензијским фондовима - нагласио је Грујић и додао да ранија одлука да се организује пензијски план за све запослене којима се плата исплаћује из буџета представља искорак у смислу развоја и промовисања добровољног пензијског система.

Извршна директорица Друштва за управљање Европским добровољним пензијским фондом (ЕПФ) Гордана Дробњак истиче да се у случају колективног приступања пензијском фонду принцип добровољности остварује кроз право несагласног лица да се, на властити захтјев, искључи из пензијског плана.

- На овај начин поједностављен је поступак укључивања у добровољни пензијски фонд, а нарочито у случају када се организује пензијски план за колективе са великим бројем запослених - појаснила је Дробњакова за “Глас Српске”.

Ограничења

У Министарству финансија РС појашњавају да се предложеним измјенама и допунама Закона о добровољним пензијским фондовима и пензијским плановима предлаже укидање ограничења које се односило на стицање права послодавца на пореске олакшице.

Подсјећају да су се те олакшице огледале у обавези укључивања најмање 51 одсто запослених код послодавца у одређени пензијски фонд.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.