Grupnom štednjom do dodatne penzije

BANjALUKA - Cilj izmjena Zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima je dalji razvoj tržišta dobrovoljnog penzijskog osiguranja, kao posebnog oblika dugoročne namjenske štednje, i to kroz afirmisanje poslodavaca da grupno uključe zaposlene u penzijski plan.

U Ministarstvu finansija RS, koje je predlagač Nacrta zakona o izmjenama i dopunama Zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima, a o kojem su juče raspravljali poslanici Narodne skupštine RS, kažu da to, s jedne strane, treba da omogući dodatne penzije putem sigurne dugoročne štednje u penzijskim fondovima, a s druge podstakne dalji razvoj finansijskog tržišta, a time i privrede u cjelini.

Pojasnili su da je stvaranje pravne pretpostavke za kolektivno učlanjivanje zaposlenih u dobrovoljni penzijski fond osnovni razlog za donošenje izmjena postojećeg zakona, koji već omogućava pojedinačna učlanjenja.

- Prema predloženom rješenju, organizator penzijskog plana zaključuje ugovor sa društvom za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom, kojim se obavezuje da će za članove plana, isključivo iz sopstvenih sredstava, vršiti uplate penzijskih doprinosa na njihove individualne račune - naveli su u resornom ministarstvu.

Na ovaj način, dodali su, Vlada Srpske je izrazila snažno opredjeljenje za razvoj ovog oblika dugoročne namjenske štednje za penzijsku dob, a što treba da doprinese podizanju svijesti pojedinaca o potrebi i značaju štednje, radi obezbjeđenja dodatne sigurnosti u starosti.   

Direktor Društva za upravljanje Penzijskim rezervnim fondom (PREF) RS Miloš Grujić kaže za “Glas Srpske” da je Srpska do sada preduzela više mjera s ciljem podsticanja pojedinaca i poslodavaca da dugoročno štede za buduće penzije, uključujući i podršku osnivanju prvog dobrovoljnog penzijskog fonda i uvođenje poreskih olakšica za penzijske doprinose.

- Ovaj potez će omogućiti dodatne penzije putem dugoročne štednje u penzijskim fondovima - naglasio je Grujić i dodao da ranija odluka da se organizuje penzijski plan za sve zaposlene kojima se plata isplaćuje iz budžeta predstavlja iskorak u smislu razvoja i promovisanja dobrovoljnog penzijskog sistema.

Izvršna direktorica Društva za upravljanje Evropskim dobrovoljnim penzijskim fondom (EPF) Gordana Drobnjak ističe da se u slučaju kolektivnog pristupanja penzijskom fondu princip dobrovoljnosti ostvaruje kroz pravo nesaglasnog lica da se, na vlastiti zahtjev, isključi iz penzijskog plana.

- Na ovaj način pojednostavljen je postupak uključivanja u dobrovoljni penzijski fond, a naročito u slučaju kada se organizuje penzijski plan za kolektive sa velikim brojem zaposlenih - pojasnila je Drobnjakova za “Glas Srpske”.

Ograničenja

U Ministarstvu finansija RS pojašnjavaju da se predloženim izmjenama i dopunama Zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima predlaže ukidanje ograničenja koje se odnosilo na sticanje prava poslodavca na poreske olakšice.

Podsjećaju da su se te olakšice ogledale u obavezi uključivanja najmanje 51 odsto zaposlenih kod poslodavca u određeni penzijski fond.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.