Фонд здравства РС огорчен на 12 домова здравља: Новац троше на вишак радника

Бањалука - У источном дијелу Српске свих 12 домова здравља, који су наводно незадовољни уговорима са Фондом здравственог осигурања РС, лани су поред редовних уплата додатно добили више од пола милиона марака, а уз то заједно имају 194 радника више него што је потребно.

Саопштено је то у петак из Фонда здравства у којем истичу да, према стандардима и нормативима, ови домови здравља треба да имају 385 радника, а у 2015. години су имали 579.

- Од укупне суме коју добијају од Фонда, ови домови здравља од 18 до чак 67 одсто издвајају за плате радника који су вишак - наглашавају у Фонду.

Из Фонда поручују да проблеми незадовољних домова здравља произлазе, прије свега, из чињенице да годинама гомилају непотребан кадар, и то већином немедицински, а новац који би требало да усмјеравају на здравствену заштиту троше на плате прекобројних радника.

У Фонду истичу да они посебно воде рачуна о домовима здравља у мање развијеним општинама, како кроз повољније стандарде уговарања, тако и издвајањем додатних средстава за њихово функционисање, због чега је потпуно неосновано њихово противљење уговорима за ову годину.

Ријеч је о додатном новцу који, како кажу, дозначавају у складу са одлуком Владе Српске за домове здравља у демографски угроженим подручјима, гдје је, између осталог, и старосна структура осигураника неповољнија.

- Примјера ради, поједини домови здравља попут Билеће и Чајнича добили су по 80.000 КМ додатних средстава. Осим тога, већина домова здравља ове регије добила је око 70.000 марака за пензионисање радника који су испунили услове за пензију, а за које није био уплаћиван допринос - објашњавају у Фонду.

Додају да је појединим домовима здравља, упркос максимално пруженој помоћи, константно недовољно новца, док с друге стране постоје домови здравља који не добијају ни марку више од предвиђених редовних средстава, а немају проблема у свом раду и пословању.

С друге стране, у домовима здравља тврде да немају вишка запослених. Поручују да надлежни треба да имају више слуха за њихове проблеме, јер су то установе углавном из изразито неразвијених општина, гдје је половина становништва стара и болесна, па им је неопходна свакодневна љекарска помоћ.

Директор Дома здравља Чајниче Драган Скоко каже да није иста структура становништва у Бањалуци и Чајничу, као ни географски положај, због чега не могу имати сви исте критеријуме и стандарде по којима рачунају колико треба да имају запослених.

- Немамо вишка радника. Можда по тим неким стандардима, али не и по реалном основу. Наши пацијенти већином су старији, а општина је толико разуђена да непрестано морамо излазити на терен како бисмо некоме помогли - истакао је Скоко.

У Чајничу има, како каже, око 5.500 становника, од чега је њих 508 лани имало између 75 и 100 година, 506 их је имало између 65 и 75 година, а од 55 до 65 година око 600 људи.

- Треба мало више разумијевања надлежних за неразвијене и изразито неразвијене општине када је у питању новац који дозначавају здравственим установама. Тражимо да се у овом случају уради објективна селекција - додао је Скоко.

Критеријуми

У Фонду здравства кажу да уговоре креирају на основу јасно дефинисаних критеријума, с тим да су управо домови здравља који су незадовољни уговорима у повољнијем положају јер се за њих примјењују нижи стандарди и нормативи.

- У развијеним општинама на један тим породичне медицине долази 2.000 регистрованих лица, док је тај број у изразито неразвијеним и неразвијеним општинама 1.400, односно 1.600 пацијената - наводе у Фонду.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.