Fond zdravstva RS ogorčen na 12 domova zdravlja: Novac troše na višak radnika

Banjaluka - U istočnom dijelu Srpske svih 12 domova zdravlja, koji su navodno nezadovoljni ugovorima sa Fondom zdravstvenog osiguranja RS, lani su pored redovnih uplata dodatno dobili više od pola miliona maraka, a uz to zajedno imaju 194 radnika više nego što je potrebno.

Saopšteno je to u petak iz Fonda zdravstva u kojem ističu da, prema standardima i normativima, ovi domovi zdravlja treba da imaju 385 radnika, a u 2015. godini su imali 579.

- Od ukupne sume koju dobijaju od Fonda, ovi domovi zdravlja od 18 do čak 67 odsto izdvajaju za plate radnika koji su višak - naglašavaju u Fondu.

Iz Fonda poručuju da problemi nezadovoljnih domova zdravlja proizlaze, prije svega, iz činjenice da godinama gomilaju nepotreban kadar, i to većinom nemedicinski, a novac koji bi trebalo da usmjeravaju na zdravstvenu zaštitu troše na plate prekobrojnih radnika.

U Fondu ističu da oni posebno vode računa o domovima zdravlja u manje razvijenim opštinama, kako kroz povoljnije standarde ugovaranja, tako i izdvajanjem dodatnih sredstava za njihovo funkcionisanje, zbog čega je potpuno neosnovano njihovo protivljenje ugovorima za ovu godinu.

Riječ je o dodatnom novcu koji, kako kažu, doznačavaju u skladu sa odlukom Vlade Srpske za domove zdravlja u demografski ugroženim područjima, gdje je, između ostalog, i starosna struktura osiguranika nepovoljnija.

- Primjera radi, pojedini domovi zdravlja poput Bileće i Čajniča dobili su po 80.000 KM dodatnih sredstava. Osim toga, većina domova zdravlja ove regije dobila je oko 70.000 maraka za penzionisanje radnika koji su ispunili uslove za penziju, a za koje nije bio uplaćivan doprinos - objašnjavaju u Fondu.

Dodaju da je pojedinim domovima zdravlja, uprkos maksimalno pruženoj pomoći, konstantno nedovoljno novca, dok s druge strane postoje domovi zdravlja koji ne dobijaju ni marku više od predviđenih redovnih sredstava, a nemaju problema u svom radu i poslovanju.

S druge strane, u domovima zdravlja tvrde da nemaju viška zaposlenih. Poručuju da nadležni treba da imaju više sluha za njihove probleme, jer su to ustanove uglavnom iz izrazito nerazvijenih opština, gdje je polovina stanovništva stara i bolesna, pa im je neophodna svakodnevna ljekarska pomoć.

Direktor Doma zdravlja Čajniče Dragan Skoko kaže da nije ista struktura stanovništva u Banjaluci i Čajniču, kao ni geografski položaj, zbog čega ne mogu imati svi iste kriterijume i standarde po kojima računaju koliko treba da imaju zaposlenih.

- Nemamo viška radnika. Možda po tim nekim standardima, ali ne i po realnom osnovu. Naši pacijenti većinom su stariji, a opština je toliko razuđena da neprestano moramo izlaziti na teren kako bismo nekome pomogli - istakao je Skoko.

U Čajniču ima, kako kaže, oko 5.500 stanovnika, od čega je njih 508 lani imalo između 75 i 100 godina, 506 ih je imalo između 65 i 75 godina, a od 55 do 65 godina oko 600 ljudi.

- Treba malo više razumijevanja nadležnih za nerazvijene i izrazito nerazvijene opštine kada je u pitanju novac koji doznačavaju zdravstvenim ustanovama. Tražimo da se u ovom slučaju uradi objektivna selekcija - dodao je Skoko.

Kriterijumi

U Fondu zdravstva kažu da ugovore kreiraju na osnovu jasno definisanih kriterijuma, s tim da su upravo domovi zdravlja koji su nezadovoljni ugovorima u povoljnijem položaju jer se za njih primjenjuju niži standardi i normativi.

- U razvijenim opštinama na jedan tim porodične medicine dolazi 2.000 registrovanih lica, dok je taj broj u izrazito nerazvijenim i nerazvijenim opštinama 1.400, odnosno 1.600 pacijenata - navode u Fondu.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.