Директор и технички директор дали оставке

БAЊA ЛУКA - Директор и технички директор Урбанистичког завода РС Славиша Лукић и Снежана Мрђа Баџа јуче су поднијели оставке на своје функције, сазнаје "Глас Српске".

Радници Урбанистичког завода кажу да су оставке директора у овом предузећу очекиване, јер се запослени већ мјесецима налазе у тешкој материјалној ситуацији. 

Славиша Лукић јуче није хтио да потврди ову информацију, а са Снежаном Мрђа Баџа јуче нисмо успјели да ступимо у контакт.

Предсједник Синдиката Урбанистичког завода РС Игор Кљајић рекао је да ће радници Урбанистичког завода РС данас послати допис премијеру РС Милораду Додику са захтјевом за састанак на којем би било ријечи о рјешавању статуса овог предузећа, а дописи ће бити послати и надлежним министарствима.

Додао је да су јуче дописи са захтјевом за почетак преговора са радницима послати и УО Урбанистичког завода, директору и највећем акционару Завода Јовану Видовићу.

- Радници овог предузећа доведени су на руб егзистенције, онемогућено им је право на рад и свакодневно су изложени пријетњама и притисцима. Плате нису добили пет мјесеци, а доприноси за пензијско и инвалидско осигурање се не уплаћују - наводи се у допису.

Додаје се да статус предузећа није ријешен, те да је донесена одлука о продаји имовине предузећа.

- Позната је чињеница да је приватизација овог предузећа била незаконита. У претходном периоду отпуштено је 30, а најављено је отпуштање још 30 радника. И судбина осталих радника је неизвјесна - истиче се у допису.

ЦЈБ Бања Лука недавно је Окружном тужилаштву Бања Лука упутио извјештај, који је враћен на допуну, у којем је Видовића и четири директора у Заводу осумњичио да су Завод и буџет РС оштетили за више од милион марака. Извјештај против Видовића и његових директора из Завода Окружном тужилаштву поднијела је и Пореска управа РС.

Генерални штрајк

Кљајић је нагласио да су радници Урбанистичког завода донијели одлуку о ступању у генерални штрајк 4. маја ради заштите економских и социјалних права и у циљу испуњења њихових захтјева.

- То су исплата заосталих потраживања, заустављање даљег отпуштања радника, рјешавање статуса предузећа и заустављање реализације одлуке о продаји имовине - казао је Кљајић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.