Бошко Томић: У посљедња три мјесеца у РС око 5.000 незапослених мање

Стање на тржишту рада Републике Српске карактерише константно смањење броја незапослених, расте број запослених са евиденције и стабилизује се стање у привреди. Број незапослених у посљедња три мјесеца смањио се за скоро 5.000 лица, односно, број незапослених смањио се са 150.036 у фебруару на 145.710 у мају ове године.

Ово је у интервјуу за "Глас Српске" рекао директор Завода за запошљавање РС Бошко Томић.

- За пет мјесеци ове године запослено је 8.672 лица и ми у Заводу и даље очекујемо даљи раст запослености. Упоређујући првих пет мјесеци са истим периодом лани евидентно је да се биљежи супротан тренд. Лани је било евидентирано константно мјесечно повећање броја незапослених. У позитивном правцу мијења се и квалитет понуде радне снаге, што илуструју подаци о апсолутном и релативном повећању лица виших степена образовања - изјавио је Томић.

* ГЛAС: Шта бисте савјетовали људима који траже посао?

ТОМИЋ: И у много јачим привредама и економијама него што је то Српској, са много већим економским потенцијалима, и већом понудом посла важи исти принцип: Посао се тражи! Наравно, обавеза је Завода да незапосленим лицима на организован начин омогући и обезбиједи оспособљавање за тражење посла, разговор са послодавцима, стицање додатних знања и способности. Централну тачку чини модернији и садржајнији рад са незапосленим. Исто тако, не треба заборавити да ће Завод једнаку пажњу посветити и раду са послодавцима.

* ГЛAС: Какво је тренутно стање на тржишту рада у Српској и колико се лица налази на евиденцији Завода за запошљавање РС?

ТОМИЋ: Стање на тржишту рада РС карактерише константно смањење броја евидентираних незапослених лица, расте број запослених са евиденције и стабилизује се стање у привреди. Број незапослених се у посљедња три мјесеца смањио за скоро 5.000 лица, односно, број незапослених смањио се са 150.036 у фебруару на 145.710 у мају. За пет мјесеци ове године запослено је 8.672 лица и ми у Заводу и даље очекујемо даљи раст запослености. Упоређујући првих пет мјесеци са истим периодом лани евидентно је да се биљежи супротан тренд. Лани је било евидентирано константно мјесечно повећање броја незапослених лица. У позитивном правцу мијења се и квалитет понуде радне снаге, што илуструју подаци о апсолутном и релативном повећању лица виших степена образовања.

* ГЛAС: Који су пројекти у Српској сада актуелни, када је у питању запошљавање младих?

ТОМИЋ: Завод већ четврту годину узастопно реализује пројекте запошљавања приправника високе стручне спреме. Резултати показују да је више од 95 одсто младих са ВСС положило приправнички испит, а око 80 одсто их се запослило. Планирани број приправника повећао се са 500 на 1.500 лица. Укупна вриједност овог пројекта је 14.874.120 марака, од чега је 8.924.400 марака обавеза Владе РС, а 5.949.720 марака дају послодавци.

* ГЛAС: Колико на евиденцији Завода за запошљавање РС има незапосленог високообразованог кадра?

ТОМИЋ: Према подацима Завода у мају ове године на евиденцији било је 6.394 лица високе стручне спреме, што је 4,38 одсто од укупног броја незапослених лица у том мјесецу. Чињеница је да се број лица високе стручне спреме у посљедњих пет година увећао за три пута, и то су у правилу млади. Aли исто тако, треба указати и на чињеницу да се лица са ВСС најбрже запошљавају.

* ГЛAС: Колико је Влада РС збринула радника по основу стечаја и ликвидације предузећа? Какви су социјални програми за раднике у Српској?

ТОМИЋ: Влада РС у оквиру програма социјалног збрињавања лица која због посла остају због стечаја, обезбјеђује "повезивање стажа" тим лицима, односно уплату доприноса за пензијско и инвалидско осигурање за вријеме за које послодавац до стечаја није извршавао ову обавезу. Послије тога, ова лица код Завода стичу право на новчану накнаду. Ове године, по основу стечаја, право на новчану накнаду остварује око 1.000 радника.

Дефицитарна занимања

* ГЛAС: Да ли млади људи треба да више уписују факултете који су дефицитарни на тржишту рада, како би лакше дошли до запослења?

    ТОМИЋ: Подаци које смо добили истраживањем тржишта рада у Српској, показују да на евиденцији незапослених има мањи број лица у неким занимањима, или их нема, те да исто тако постоје занимања са већим бројем регистрованих као што су правници или економисти. Ипак, не може се дати одговор на питање да ли млади треба да уписују занимања која су "дефицитарна" на тржишту рада јер показатељ да неких занимања тренутно нема на понуди радне снаге не мора бити поуздан податак о мањку тих занимања у наредних четири-пет година.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.