Први посао за 463 приправника

Градоначелник Бањалуке Драгољуб Давидовић, в.д. директора Завода за запошљавање Републике Српске Бошко Томић и представници 17 институција и предузећа потписали су јуче у Бањалуци Уговор о пријему на посао приправника високе стручне спреме са евиденције Завода за запошљавање. У оквиру пројекта "Први посао", на подручју бањалучке Филијале Завода предвиђено је запошљавање 463 приправника код 202 послодавца.

- Суштина уговора је да трошкове који прате запошљавање, око 60 одсто сноси Фонд за запошљавање а 40 одсто локална заједница. Када је ријеч о нашој Градској управи ми ову праксу спроводимо већ неколико година, примали смо приправнике и волонтере, факултетски образоване и средњошколце, све с циљем њиховог припремања за полагање стручног испита, како би касније могли да конкуришу на неке будуће послове - изјавио је Давидовић.

Према његовим ријечима, Aдминистративна служба града тражила је 17 приправника, али им је Фонд одобрио средства за 13.

- Послије потписивања овог уговора слиједи јавни конкурс на који ће моћи да се пријаве сви они који испуњавају потребне услове. Критеријуми су као и сваке године изузетно високи и изабрани кандидати морају имати висок просјек оцјена али и доказ да су факултет завршили у року - истакао је Давидовић.

Томић је подсјетио да је у овом трећем пројекту запошљавања приправника, који се спроводи у Српској у посљедње четири године, планирано запошљавање 1.500 факултетски образованих приправника.

- У првом пројекту било је обухваћено 540 приправника, од којих се 480 запослило, док је у другом од 1.200 приправника, за сада 480 нашло запослење, али тај пројекат још није завршен и у сљедећа два мјесеца очекују се конкретни подаци. Мислим да ће их више од 50 одсто наћи посао - додао је Томић.

Он је рекао да је за садашњи пројекат за једним приправником интерес исказало више од 330 послодаваца, а 117 за два или више приправника са високом спремом.

- Ово је велика шанса за младе да се докажу и покажу своје способности, као и да теоријско знање стечено на факултету спроведу у праксу. Укупна вриједност пројекта је 15 милиона КМ, од чега Влада издваја девет, а послодавци шест милиона КМ. Обавеза послодавца је да исплаћује плату у 100-одстотном износу, који рефундира Завод за запошљавање - рекао је Томић.

Процедура

- Оно што је спорно код оваквих конкурса је то што млади људи које изаберемо не остају на пословима за који су конкурисали послије одрађеног приправничког стажа. Обично се расписује нови конкурс и они опет морају да аплицирају на исте те послове, те на тај начин пролазе опет кроз исту процедуру заједно са другим кандидатима. Мислим да би ови појединци требало да по неком аутоматизму добију посао, јер испуњавају све услове, те закони који се тога тичу морају у сваком случају да се мијењају - сагласни су Давидовић и Томић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.