Из Градске управе Бањалука одговарају Радићу: Интервјуом бирани најбољи, пропуста није било

БАЊАЛУКА – Након што се дипломирани географ-демограф Дарко Радић обратио редакцији "Гласа Српске" указујући на питања у вези са конкурсном процедуром, системом бодовања кандидата и ранијим огласом у истој организационој јединици, из Градске управе Бањалука стигао је званичан одговор у којем се тврди да је цијели процес проведен строго у складу са законским прописима.

Радић, који посједује звање мастера демографије и искуство на пословима стручног савјетника за демографију, образовање и равноправност полова, изнио је замјерке на рачун селекције и начина бодовања, као и на статус претходног јавног конкурса.

Из Градске управе појашњавају да су текстом Јавног конкурса прецизно прописани општи и формални услови које морају да испуњавају кандидати за упражњено радно мјесто самосталног стручног сарадника за популациону политику.

- Сви кандидати који су испуњавали наведене услове, позвани су на интервју на којем их је испитивала петочлана комисија. Циљ интервјуа је да се кроз разговор са кандидатом стекне реална слика о његовом знању, вјештинама и компетенцијама за обављање послова упражњеног радног мјеста.

Повезано: Ко ће водити популациону политику Бањалуке: Избор службеника изазвао спор

На интервјуу се кандидатима постављају стручна питања, како из описа послова радног мјеста, тако и из организације Градске управе и познавања општег управног поступка - наводи се у одговору Градске управе.

Они додају да сваки члан комисије оцјењује сваког појединачног кандидата оцјенама од пет до 10, те се на основу истих формира збирна оцјена и коначна ранг-листа.

Када је у питању актуелни систем бодовања, у Градској управи истичу да је он дефинисан Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе и Правилником о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи. Поручују да је дужност свих локалних заједница да поступају у складу са наведеним прописима. 

- Град Бањалука ће увијек подржавати иницијативе за измјене позитивних прописа којима би се унаприједиле процедуре и систем учинио правичнијим, али такође сматрамо да и у садашњем систему бодовања образовани и компетентни кадрови имају прилику да се истакну и докажу своју стручност - наглашавају надлежни.

У наставку одговора, из Градске управе су се осврнули и на Радићеве наводе који се реферишу на ранији оглас у истој организационој јединици, категорички одбацујући тврдње да је ријеч о истој позицији. Истичу да претходни конкурс није поништен, те да радно мјесто на које се указује није исто као конкурс који је тренутно у току.

- На претходном конкурсу радило се о радном мјесту вишег стручног сарадника за пронаталитетну политику, док је сада у питању радно мјесто самосталног стручног сарадника за популациону политику. Оба наведена радна мјеста су систематизована унутар исте организационе јединице и то  у

Одјељењу за бригу о породици и демографију, али у питању су различита радна мјеста, са другачијим описима послова, те која се не налазе ни у истој категорији радних мјеста – поручили су из Градске управе. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.