Фолксваген мора да исплати бившем менаџеру око 300.000 евра

БРАУНШВАЈГ - Њемачки произвођач аутомобила Фолксваген мораће да исплати бившем менаџеру око 300.000 евра на име заосталих зарада за период од приближно годину дана.

Тако је данас одлучио Радни суд у Брауншвајгу, након што је утврдио да ванредни отказ који је компанија уручила менаџеру није био правно ваљан због непоштовања законског рока, али да је редовни отказ био оправдан, преноси „Шпигл“.

Фолксваген је менаџеру дао отказ због сумње да је без одобрења просљеђивао интерне информације, између осталог, Покрајинској криминалистичкој полицији (ЛКА), као и медијима.

Ријеч је о интерним извјештајима који су се односили на моделе „крафтер“ (Crafter) и „гранд калифорнија“ (Grand California).

Суд је одбацио и захтјев компаније да јој бивши менаџер надокнади око 380.000 евра трошкова адвоката, док Фолксваген није добио ни право да захтијева информације о томе шта је тачно бивши руководилац пријавио надлежним институцијама.

Ово је други сличан случај који се односи на двојицу бивших менаџера Фолксвагена.

Радни суд у Брауншвајгу је у септембру одлучио да компанија другом бившем руководиоцу исплати око 200.000 евра заосталих зарада.

Двојица бивших менаџера позивају се на њемачки закон о заштити узбуњивача, тврдећи да су били изложени притисцима и неповољном третману након што су интерно, а потом и надлежним институцијама, пријавили наводне неправилности у компанији.

Њихов вишемилионски захтјев за одштету претходно је одбијен пред радним судовима у Брауншвајгу и Вишим радним судом у Хановеру, а спор се сада налази пред Савезним радним судом.

Фолксваген је најавио да ће затражити преиспитивање најновије одлуке пред Вишим радним судом у Хановеру.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.