Folksvagen mora da isplati bivšem menadžeru oko 300.000 evra

BRAUNŠVAJG - Njemački proizvođač automobila Folksvagen moraće da isplati bivšem menadžeru oko 300.000 evra na ime zaostalih zarada za period od približno godinu dana.

Tako je danas odlučio Radni sud u Braunšvajgu, nakon što je utvrdio da vanredni otkaz koji je kompanija uručila menadžeru nije bio pravno valjan zbog nepoštovanja zakonskog roka, ali da je redovni otkaz bio opravdan, prenosi „Špigl“.

Folksvagen je menadžeru dao otkaz zbog sumnje da je bez odobrenja prosljeđivao interne informacije, između ostalog, Pokrajinskoj kriminalističkoj policiji (LKA), kao i medijima.

Riječ je o internim izvještajima koji su se odnosili na modele „krafter“ (Crafter) i „grand kalifornija“ (Grand California).

Sud je odbacio i zahtjev kompanije da joj bivši menadžer nadoknadi oko 380.000 evra troškova advokata, dok Folksvagen nije dobio ni pravo da zahtijeva informacije o tome šta je tačno bivši rukovodilac prijavio nadležnim institucijama.

Ovo je drugi sličan slučaj koji se odnosi na dvojicu bivših menadžera Folksvagena.

Radni sud u Braunšvajgu je u septembru odlučio da kompanija drugom bivšem rukovodiocu isplati oko 200.000 evra zaostalih zarada.

Dvojica bivših menadžera pozivaju se na njemački zakon o zaštiti uzbunjivača, tvrdeći da su bili izloženi pritiscima i nepovoljnom tretmanu nakon što su interno, a potom i nadležnim institucijama, prijavili navodne nepravilnosti u kompaniji.

Njihov višemilionski zahtjev za odštetu prethodno je odbijen pred radnim sudovima u Braunšvajgu i Višim radnim sudom u Hanoveru, a spor se sada nalazi pred Saveznim radnim sudom.

Folksvagen je najavio da će zatražiti preispitivanje najnovije odluke pred Višim radnim sudom u Hanoveru.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.