Тужба отпуштених радника Мете: АИ нас је дискриминисала

ОКЛАНД, САД – Двадесет шест бивших запослених у компанији Мета поднијело је тужбу против технолошког гиганта, тврдећи да је компанија користила системе засноване на вјештачкој интелигенцији (AI) који су несразмјерно погађали запослене са инвалидитетом или оне који су користили боловање и медицинско одсуство приликом одлучивања о масовним отказима.

Тужба је поднесена Савезном суду у Окланду, у америчкој савезној држави Калифорнији, пренио је Ројтерс.

У њој се наводи да је Мета приликом отпуштања хиљада радника раније ове године користила показатеље попут продуктивности и коришћења интерних AI алата, чиме су, према тврдњама тужилаца, у неповољнији положај стављени запослени који су из здравствених разлога или због бриге о члановима породице били одсутни с посла.

Бивши запослени затражили су од суда да привремено обустави отпуштања, која би требало да почну 22. јула, док се спор не оконча арбитражним поступком.

Они наводе да уговори о раду предвиђају индивидуалну арбитражу за радне спорове, али не спречавају суд да одреди привремене мјере заштите.

У тужби се наводи да је Мета користила више интерних AI система за оцјењивање и рангирање запослених, укључујући велики језички модел „MetaMate“, као и друге алате који су пратили продуктивност и коришћење AI технологија.

Тужиоци тврде да такви системи нису узимали у обзир законом заштићена одсуства с рада, што је довело до дискриминације запослених са здравственим проблемима, инвалидитетом или оних који су користили породиљско или медицинско одсуство.

Мета је одбацила оптужбе, наводећи да су одлуке о организационим промјенама и смањењу броја запослених доносили људи, а не системи вјештачке интелигенције.

Компанија је раније ове године најавила отпуштање око 10 одсто глобалне радне снаге, односно приближно 8.000 запослених, у оквиру реорганизације и повећаних улагања у развој вјештачке интелигенције.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.