Tužba otpuštenih radnika Mete: AI nas je diskriminisala

OKLAND, SAD – Dvadeset šest bivših zaposlenih u kompaniji Meta podnijelo je tužbu protiv tehnološkog giganta, tvrdeći da je kompanija koristila sisteme zasnovane na vještačkoj inteligenciji (AI) koji su nesrazmjerno pogađali zaposlene sa invaliditetom ili one koji su koristili bolovanje i medicinsko odsustvo prilikom odlučivanja o masovnim otkazima.

Tužba je podnesena Saveznom sudu u Oklandu, u američkoj saveznoj državi Kaliforniji, prenio je Rojters.

U njoj se navodi da je Meta prilikom otpuštanja hiljada radnika ranije ove godine koristila pokazatelje poput produktivnosti i korišćenja internih AI alata, čime su, prema tvrdnjama tužilaca, u nepovoljniji položaj stavljeni zaposleni koji su iz zdravstvenih razloga ili zbog brige o članovima porodice bili odsutni s posla.

Bivši zaposleni zatražili su od suda da privremeno obustavi otpuštanja, koja bi trebalo da počnu 22. jula, dok se spor ne okonča arbitražnim postupkom.

Oni navode da ugovori o radu predviđaju individualnu arbitražu za radne sporove, ali ne sprečavaju sud da odredi privremene mjere zaštite.

U tužbi se navodi da je Meta koristila više internih AI sistema za ocjenjivanje i rangiranje zaposlenih, uključujući veliki jezički model „MetaMate“, kao i druge alate koji su pratili produktivnost i korišćenje AI tehnologija.

Tužioci tvrde da takvi sistemi nisu uzimali u obzir zakonom zaštićena odsustva s rada, što je dovelo do diskriminacije zaposlenih sa zdravstvenim problemima, invaliditetom ili onih koji su koristili porodiljsko ili medicinsko odsustvo.

Meta je odbacila optužbe, navodeći da su odluke o organizacionim promjenama i smanjenju broja zaposlenih donosili ljudi, a ne sistemi vještačke inteligencije.

Kompanija je ranije ove godine najavila otpuštanje oko 10 odsto globalne radne snage, odnosno približno 8.000 zaposlenih, u okviru reorganizacije i povećanih ulaganja u razvoj vještačke inteligencije.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.