Фото: Агенције
| Илустрација
БЕРЛИН - Њемачка би се до 2029. године могла суочити са недостатком око 723.000 квалификованих радника, што је готово двоструко више него што је забиљежено 2025. године, показала је студија Њемачког економског института.
Према анализи, Њемачкој је прошле године недостајало око 370.000 квалификованих радника, док би се тај број, уколико се садашњи трендови наставе, до 2029. могао готово удвостручити.
Највећи недостатак радне снаге до 2029. године очекује се у области продаје, гдје би могло остати непопуњено око 39.100 радних мјеста.
Проблем би могао бити изражен и у другим важним секторима:
Ови подаци указују да би недостатак радне снаге могао захватити широк спектар занимања, од услужних дјелатности и образовања до здравства и техничких професија.
Аутор студије Александар Бурштеде оцијенио је да би очекивани раст недостатка квалификованих радника дјелимично могао бити посљедица великог броја људи који ће се пензионисати у наредним годинама.
Истовремено, на тржиште рада неће ући довољно младих радника да надомјесте оне који одлазе у пензију.
Додатни проблем за Њемачку могле би представљати и све веће потешкоће у привлачењу квалификованих радника из иностранства.
Бурштеде је упозорио да би економски опоравак могао додатно повећати потребу за квалификованом радном снагом.
„Економски опоравак би могао додатно повећати потражњу за квалификованим радницима“, рекао је Бурштеде.
Студија Њемачког економског института пројектује кретања на њемачком тржишту рада до 2029. године, на основу података доступних до краја 2024. године.
Анализа показује како би се недостатак квалификованих радника могао развијати уколико се садашњи демографски и економски трендови наставе.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.