Foto: Agencije
| Ilustracija
BERLIN - Njemačka bi se do 2029. godine mogla suočiti sa nedostatkom oko 723.000 kvalifikovanih radnika, što je gotovo dvostruko više nego što je zabilježeno 2025. godine, pokazala je studija Njemačkog ekonomskog instituta.
Prema analizi, Njemačkoj je prošle godine nedostajalo oko 370.000 kvalifikovanih radnika, dok bi se taj broj, ukoliko se sadašnji trendovi nastave, do 2029. mogao gotovo udvostručiti.
Najveći nedostatak radne snage do 2029. godine očekuje se u oblasti prodaje, gdje bi moglo ostati nepopunjeno oko 39.100 radnih mjesta.
Problem bi mogao biti izražen i u drugim važnim sektorima:
Ovi podaci ukazuju da bi nedostatak radne snage mogao zahvatiti širok spektar zanimanja, od uslužnih djelatnosti i obrazovanja do zdravstva i tehničkih profesija.
Autor studije Aleksandar Burštede ocijenio je da bi očekivani rast nedostatka kvalifikovanih radnika djelimično mogao biti posljedica velikog broja ljudi koji će se penzionisati u narednim godinama.
Istovremeno, na tržište rada neće ući dovoljno mladih radnika da nadomjeste one koji odlaze u penziju.
Dodatni problem za Njemačku mogle bi predstavljati i sve veće poteškoće u privlačenju kvalifikovanih radnika iz inostranstva.
Burštede je upozorio da bi ekonomski oporavak mogao dodatno povećati potrebu za kvalifikovanom radnom snagom.
„Ekonomski oporavak bi mogao dodatno povećati potražnju za kvalifikovanim radnicima“, rekao je Burštede.
Studija Njemačkog ekonomskog instituta projektuje kretanja na njemačkom tržištu rada do 2029. godine, na osnovu podataka dostupnih do kraja 2024. godine.
Analiza pokazuje kako bi se nedostatak kvalifikovanih radnika mogao razvijati ukoliko se sadašnji demografski i ekonomski trendovi nastave.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.