Истраживање показало да су радници свјесни недостатка кадра на тржишту: Ријетки страхују од губитка посла

БАЊАЛУКА - Плата и добри међуљудски односи и даље су најважнији фактори при одабиру послодавца у БиХ, гдје је, показало је најновије истраживање, страх од губитка посла све мањи, јер домаћи радници свјесни недостатка радне снаге на тржишту чешће посежу за отказом уколико надређени не пристану на њихове захтјеве.

Резултати истраживања, спроведеног током Регионалног сајма послова у октобру, у којем је учествовао и портал „МојПосао.ба“, откривају и растући оптимизам међу младима у земљи када је у питању проналазак првог запослења, али и низ изазова с којима се суочавају незапослени, али и запослени. Анкета, у којој је учествовало више од 800 испитаника из БиХ, открила је да је на првом мјесту фактор којим се води код одабира новог посла и ове године висина плате.  

- Добри међуљудски односи и даље су изузетно важни те се налазе на другом мјесту. Иако испитаници обраћају пажњу и на друге ствари приликом одабира послодавца, све друго је мање важно - показало је истраживање. 

На трећем мјесту налази се радно вријеме, док је могућност учења и напредовања тек на четвртом мјесту.  

- Сигурност посла најважнија је за сваког петог испитаника. Висина плате и добри међуљудски односи на првом су мјесту испитаницима свих земаља регије - стоји у извјештају.  

На питање шта је најважније за добијање посла, односно чиме могу освојити потенцијалног послодавца, већина испитаника је одговорила да су то знања и вјештине. Кад је ријеч о прижељкиваној плати, испитаници из БиХ у највећој мјери мјесечно желе између 1.501 и 1.900 КМ. Међутим, више од половине испитаника ове године нити је добило повишицу нити је очекује.  

Страх од губитка посла је присутан код 20 одсто испитаника, док њих 45 одсто не размишља о томе. Говорећи о могућности избора за којег би послодавца жељели радити, највећи број испитаника, тачније 40 одсто сматра рад у приватној компанији у страном власништву као најпожељнијом опцијом, док би 28 одсто њих радило за јавне установе или институције.  

Предсједник добојске Подручне привредне коморе Радован Пазуревић истакао је за „Глас Српске“ да су радници и те како свјесни недостатка кадра, што масовно користе.  

- Веома чудни процеси се дешавају у посљедњих неколико година. Чини ми се да стварамо веома неповољан радни амбијент. Не можемо причати о бољем животу без више рада. Морамо радикално мијењати овај однос. Епидемија лаганог живота и трке за ужицима без труда и рада је неприхватљива - казао је Пазуревић.  

Додао је да је све мање одговорних и савјесних радника који цијене свој посао. 

- Све је више понашања која иду у супрот томе. Многима је, примјера ради, важнија утакмица од посла, а тако нам и треба, јер смо ми размазили те раднике. Велики број њих на посао долази само из забаве. Осим тога, постали су избирљиви, шта им се год каже да ураде они одбијају и одмах износе своја права - тврди Пазуревић. 

Оптимизам   

Од испитаника који се још школују, њих 58 одсто из БиХ, вјерује како нови посао могу пронаћи у року од три мјесеца након што заврше школовање. Како је наведено у саопштењу портала „МојПосао.ба“, ово је значајно повећање у односу на прошлу годину када је 40 одсто њих сматрало како ће посао пронаћи унутар три мјесеца. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.