Plate rastu, a radnika i dalje nema: Turizam u Sloveniji na ivici

LjUBLjANA - Pred ljetnju turističku sezonu slovenački turistički sektor suočava se sa ozbiljnim izazovima, među kojima se kao najveći izdvaja nedostatak radne snage.

Prema procjenama nadležnih institucija, u ugostiteljstvu i turizmu nedostaje više od 10.000 radnika. Stručnjaci upozoravaju da će na ovogodišnju sezonu uticati i geopolitičke tenzije, kao i rast cijena goriva, što bi moglo da promijeni strukturu turista. Očekuje se manji broj posjetilaca iz Azije, dok bi taj pad djelimično mogli da nadomjeste gosti iz Evrope i Sjedinjenih Američkih Država.

Direktor Turističko-ugostiteljske komore Slovenije istakao je da sektor istovremeno trpi rast troškova rada, energije i materijala, što dodatno otežava poslovanje.

Kako navodi, kompanije se nalaze u dilemi da li da povećane troškove prenesu na krajnje cijene, što tržište često ne prihvata, pa profitabilnost opada i smanjuje se prostor za nova ulaganja.

Iako su plate u sektoru u prethodnim godinama značajno porasle, za gotovo 50 odsto u periodu od 2019. do 2025. godine, poslodavci i dalje imaju poteškoća da privuku i zadrže radnike.

Skraćuju radno vrijeme

Ugostiteljski sektor već godinama upozorava na manjak zaposlenih, zbog čega su mnogi objekti bili primorani da skrate radno vrijeme ili prilagode poslovanje. Dodatni problem predstavlja sezonalnost posla i zahtjevni uslovi rada, posebno tokom ljetnjih mjeseci.

Iako su izmjene zakona omogućile lakše angažovanje stranih radnika u turizmu i ugostiteljstvu, poslodavci smatraju da su procedure i dalje previše komplikovane i spore. Zbog toga se često dešava da radnici u međuvremenu odlaze u druge zemlje Evropske unije.

Najtraženiji su radnici iz zemalja bivše Jugoslavije, ali sve veći broj zaposlenih dolazi i iz azijskih država poput Indije, Bangladeša, Nepala i Filipina.

Predstavnici sektora traže dodatne izmjene propisa kako bi se omogućilo fleksibilnije zapošljavanje, posebno u periodima pojačanog obima posla, kao i lakše angažovanje sezonskih radnika, navodi Biznis.rs.

S druge strane, sindikati upozoravaju da ni povećanje plata ni poboljšanje uslova rada nisu dovoljni da se riješi problem odliva radne snage. Kao glavne razloge navode naporno radno vrijeme, rad vikendom i praznicima, kao i relativno niske zarade u poređenju sa drugim sektorima.

Dodatni izazovi su rad na visokim temperaturama, nedovoljno odmora između smjena i neujednačena primjena propisa o zaštiti na radu. Stručnjaci ističu da bi poboljšanje uslova rada i bolje vrednovanje zaposlenih moglo značajno da poveća atraktivnost ovih zanimanja i ublaži dugoročni nedostatak radne snage.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.