Zapošljavanje u rukama iste grupe činovnika

Banjaluka - Proces zapošljavanja službenika na nivou BiH pun je rupa, nadležni ne poštuju rokove za probni rad, a članovi konkursnih komisija su često isti, bez obzira na to za koju oblast institucija traži nove radnike.

Na te probleme upozoreno je u revizorskom izvještaju o radu Agencije za državnu službu BiH za prošlu godinu, koji je objavila Kancelarija za reviziju institucija BiH. Stav revizora je da stanje u toj oblasti nije zadovoljavajuće, iako ima i prostora i načina da bude podignuto na viši nivo. Jedna od glavnih zamjerki se odnosi na to da su, kada se radi o procesu zapošljavanja, veoma često isti zaposleni u institucijama članovi komisija za prijem novih službenika, bez obzira na to o kojim pozicijama i opisu poslova se radi.

- Pored toga, radnici Agencije za državnu službu BiH su često članovi komisija u svojstvu eksperata, a ne predstavnika te institucije, što može na određeni način predstavljati potencijalni rizik za objektivan izbor kandidata te je neophodno posvetiti pažnju ovom pitanju - preporučili su revizori.

Upozorili su i na pojavu da se pri prijemu kandidata ne poštuje period probnog rada, jer Agencija prije isteka probnog rada daje saglasnost za premještaj kandidata na drugo radno mjesto. Time se, kako su istakli, otvara prostor da na radno mjesto bude primljen kandidat sa rezervne liste.

- Smatramo da tome treba posvetiti suštinsku pažnju s ciljem racionalnog trošenja novca iz budžeta - naveli su revizori koji su uočili nejasnoće i u vezi sa načinom priznavanja dokumenata kojima se dokazuje potrebno radno iskustvo za određene pozicije.

Revizori su naveli da nadležni povlače određene poteze da bi poboljšali situaciju u vezi sa upravljanjem ljudskim resursima.

- Agencija je sačinila prijedloge podzakonskih akata, ali su oni još u fazi usaglašavanja ili usvajanja u nadležnim institucijama - navedeno je u izvještaju.

U Agenciji za državnu upravu BiH nismo uspjeli da dobijemo komentar u vezi sa navodima revizije jer je direktor Neven Akšamija na godišnjem odmoru.

Poslanik SNSD-a u Parlamentu BiH Lazar Prodanović kaže da je poznato da je zapošljavanje u institucijama BiH prilično netransparentno i da ta praksa mora da bude prekinuta.

- Važno je što je revizija ukazala na to, ali je važnije da njihove preporuke budu shvaćene veoma ozbiljno, jer ako preporuke ne budu ispoštovane imaćemo još goru sliku na terenu - rekao je Prodanović.

Na nivou BiH formirano je 75 institucija sa više od 22.000 zaposlenih za čije plate i naknade godišnje odlazi iz budžeta više od 600 miliona KM.

Troškovi

Agencija za državnu službu BiH potrošila je lani više od milion maraka, a revizori su skrenuli pažnju na zakup imovine, za šta je dato ukupno 30.579 KM.

- To se odnosi na zakup kancelarijskog prostora za kabinet direktora, koji je dislociran od drugih organizacionih dijelova Agencije. Za prostor od 66 kvadrata mjesečno odlazi 2.548 KM, a u cijenu su uključeni svi prateći troškovi, osim telefona i internet usluga - navedeno je u izvještaju.

Ocjene

Revizori su u izvještaju za Agenciju za državnu službu prezentovali i ocjene rada zaposlenih u raznim agencijama, ministarstvima i drugim institucijama BiH od jula do decembra prošle godine.

Izvještaje su dostavile 33 institucije i to uglavnom upravne organizacije sa malim brojem zaposlenih i samo četiri ministarstva. U njima je radio 1.291 službenik, ocijenjeno je 1.128, a bez ocjene su ostala 163, jer su bili na bolovanju ili probnom radu. Prosječna ocjena za testirane radnike je bila 3,61, odnosno naročito uspješan, a niko nije dobio ocjenu "ne zadovoljava".

Zamjerke

* Sporni sastavi konkursnih komisija

* Probni rad ne traje do kraja

* Nejasne potvrde o radnom iskustvu

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.