Službenicima mršava trojka

Banjaluka - Službenici i namještenici u javnoj upravi Republike Srpske za zalaganje i postignute poslovne rezultate u drugoj polovini prošle godine dobili su ocjenu 3,4.

Navedeno je to u zbirnom izvještaju o sprovedenom ocjenjivanju državnih službenika i namještenika zaposlenih u organima uprave RS od 1. jula do 31. decembra 2013. godine.

Izvještaj, koji je objedinila Agencija za državnu službu RS, pokazao je da su rezultate rada svojih zaposlenih Agenciji dostavile 44 institucije.

Analizom je utvrđeno da je od 5.505 službenika i namještenika ocijenjeno njih 4.909, ali se ističe da broj zaposlenih treba uzeti sa rezervom jer je jedan broj organa upisivao i podatke o zaposlenim na određeno vrijeme, volonterima, pripravnicima, što "opravdava razliku između broja zaposlenih i ocijenjenih".

Jedinicu je "zaradilo" troje službenika, a oni su zaposleni u Ministarstvu pravde i Ministarstvu unutrašnjih poslova RS te Republičkoj upravi za geodetske i imovinsko-pravne poslove (RUGIP).

Ocjenu "zadovoljava" dobilo je njih 97, "ističe se" 3.278 dok je ocjenu "naročito se ističe" dobio 1.531 radnik u upravi.

- Drugu uzastopnu ocjenu ne zadovoljava nije dobio nijedan zaposleni - navedeno je u izvještaju.

U više zvanje u okviru radnog mjesta napredovao je jedan zaposleni, a u višu kategoriju radnog mjesta napredovalo je njih deset. U viši platni razred prešao je 41 radnik.

U analizi se ističe da u izvještaju RUGIP-a nema podatka koji se odnosi na prosječnu ocjenu, a u izvještaju Ministarstva trgovine i turizma, slično kao i u ranijim periodima, navodi se da pojedini službenici i namještenici nisu potpuno ocijenjeni zbog odsutnosti ocjenjivača, odnosno upražnjenih mjesta na rukovodećim pozicijama.

Izvršavanje radnih zadataka ocjenjuje se obavezno svakih šest mjeseci, a postojećim aktima je regulisano da organi uprave moraju pripremiti izvještaj o sprovedenom ocjenjivanju na propisanom obrascu i dostaviti ga Agenciji radi analize i sastavljanja zbirnog izvještaja koji dostavljaju Vladi RS.

Direktor Agencije za državnu službu RS Aleksandar Radeta ocijenio je da se nadležni u institucijama još uhodavaju u cijeli proces i da tome još nije posvećeno dovoljno značaja. On smatra da će se situacija promijeniti u budućnosti.

- Zaposleni u upravi od dobre ocjene nemaju praktično ništa, odnosno nikakve koristi jer nema napredovanja. A ako neko dobije uzastopnu drugu negativnu ocjenu, može da ostane bez posla - rekao je Radeta.

Ocjenjivanje je predviđeno Zakonom o državnim službenicima, a ocjena rada državnog službenika podrazumijeva postignute rezultate pri izvršavanju poslova radnog mjesta i postavljenih radnih ciljeva, kvalitet rada, efikasnost u radu, samostalnost, stvaralačku sposobnost i inicijative, vještinu komunikacije, spremnost prilagođavanja promjenama i ostale sposobnosti koje zahtijeva radno mjesto.

Svrha ocjenjivanja zaposlenih u republičkim organima uprave je, navodi se u izvještaju, njihovo motivisanje da unapređuju znanja i vještine, a istovremeno ocjenjivanje stvara preduslov za poboljšavanje i unapređivanje rada uprave u cjelini.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.