Nedeljko Veselinović, direktor Zavoda za zapošljavanje RS:Mladi brže dolaze do posla

Za devet mjeseci ove godine, posredstvom republičkog Zavoda za zapošljavanje, zaposleno je 23.256 radnika, što obećava ostvarenje zacrtanog cilja da do kraja godine ugovore o radu potpiše gotovo 30 hiljada lica u Republici Srpskoj - rekao je u intervjuu za "Glas Srpske" direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Nedeljko Veselinović.

On je istakao da je među novozaposlenim najviše mladih ljudi, čak 42 odsto od ukupnog broja, što je pokazatelj da brže dolaze do posla, jer u cjelokupnoj strukturi nezaposlenih participiraju sa 28 procenata.

* GLAS: Već prvi izneseni pokazatelji upućuju na zaključak da Zavod uspijeva da održi prošlogodišnju dinamiku u zapošljavanju, a 2007. godina je rekordna u poratnom periodu. Šta je doprinijelo ostvarivanju ovakvog rezultata?

VESELINOVIĆ: Bitno je istaći da je lani učinjen veliki iskorak i da je zaposleno gotovo deset hiljada lica ili 38 odsto više nego u prethodnoj godini, zbog čega je naš prevashodni cilj da ove godine održimo i eventualno premašimo takav rezultat. Trenutni pokazatelji daju pravo na optimizam, a ostvarenju željenog rezultata, između ostalog, znatno su doprinijele aktivne mjere zapošljavanja, odnosno programi koji se realizuju uz podršku Vlade Republike Srpske. Tu u prvom redu mislim na projekte zapošljavanja visokoobrazovanih pripravnika bez prethodnog radnog iskustva i posebne ciljne grupe, demobilisanih boraca Vojske Republike Srpske i članova domaćinstava u kojima niko ne radi.

* GLAS: Kako teče realizacija projekata koje ste pomenuli i da li će biti u potpunosti ostvareni, odnosno može li se očekivati zapošljavanje 3.700 lica iz ciljnih grupa na koje se odnose?

VESELINOVIĆ: Od ukupno 1.800 visokoobrazovanih lica sa evidencije bez prethodnog radnog iskustva, pripravnički staž odrađivaće njih 1.200, odnosno dvije trećine, a 60 odsto njihove zarade u narednih godinu dana Zavod i Vlada Republike Srpske sufinansiraće sa po 3,7 miliona maraka, dok će preostali dio obaveza snositi sami poslodavci. Ovaj program naišao je na izuzetno interesovanje, tako da će biti u potpunosti ostvaren. Ovo je i prilika da pripravnicima ponovo savjetujem da se potrude i dokažu svoje kvalitete poslodavcima koji su ih angažovali, jer je to i najbolji put da dođu do stalnog zaposlenja. Iskreno, očekujem da krajnji efekti ovog projekta budu na nivou dosadašnjih aktivnosti ovog tipa, te da oko 80 odsto pripravnika, po isteku stažiranja, potpiše ugovore o radu na neodređeno vrijeme. Što se tiče ovog drugog projekta, za koji je republička Vlada odobrila pet miliona maraka, situacija je nešto drugačija. Naime, sva sredstva po tom projektu su odobrena, ali je u samoj realizaciji došlo do odustajanja poslodavaca od angažmana jednog broja radnika, zbog čega smo se i odlučili da objavimo novi javni poziv za zapošljavanje 285 lica iz reda demobilisanih boraca i članova domaćinstava u kojima niko ne radi. Vjerujemo da će interesovanje poslodavaca za ponovnu aplikaciju postojati i da će i ovaj program na kraju biti u potpunosti ostvaren, odnosno da će biti zaposlen prvobitno planirani broj od dvije i po hiljade ljudi iz socijalno najugroženije ciljne grupe.

* GLAS: I pored ovakvih rezultata činjenica je da je stopa nezaposlenosti, ipak, na nivou od nekih 34 odsto, te da je na evidenciji nezaposlenih i dalje više od 133 hiljade ljudi?

VESELINOVIĆ: Tačno je da je na evidenciji nezaposlenih 133.827 lica, ali je taj broj za dvije i po hiljade manji nego u istom periodu prošle godine. Činjenica je i da je stopa nezaposlenosti u Srpskoj 34,8 odsto, ali i da je manja nego u Federaciji BiH, odnosno BiH. Međutim, mora se istaći da tu nije i riječ o stvarnim pokazateljima, jer su na evidenciji Zavoda za zapošljavanje mnogi koji aktivno ne traže posao, ali na ovaj način ostvaruju neka druga prava, poput zdravstvenog osiguranja. Javnost treba da zna da postoji i takozvana anketna stopa nezaposlenosti, koju kao validnu prihvataju i Svjetska banka i evropske zemlje, a koja je kod nas na nivou od tek 20,5 odsto. Prema takvoj metodologiji, smatra se da ljudi koji se bave poljoprivredom nisu nezaposleni, baš kao i ljudi koji svojim radom ostvaruju bilo kakav prihod, tako da analiza na bazi tako postavljenih parametara daje i sasvim drugačiju, a po mom mišljenju, stvarnu stopu nezaposlenosti. Ako bi se takav pristup primijenio i na stanje na evidenciji nezaposlenih, onda bi se moglo procijeniti da je broj ljudi u Srpskoj koji aktivno traže posao znatno manji od onog koji se iskazuje statistički.

* GLAS: Kakvi su efekti sajmova zapošljavanja i da li su te aktivnosti opravdale očekivanja?

VESELINOVIĆ: Na sajmovima zapošljavanja zaposlena su 753 radnika i iskustva su pozitivna, iako sam lično, možda, očekivao i bolji rezultat. Ipak, treba imati na umu da su to korisni skupovi na kojima se susreću ponuda i potražnja na tržištu rada, ostvaruje neposredan kontakt nezaposlenih i poslodavaca, po sistemu "oči u oči" obavljaju razgovori o eventualnom radnom angažmanu... Šest sajmova je posjetilo 12.700 nezaposlenih ljudi i više od 300 poslodavaca, a čak četiri skupa su imala međunarodni karakter, jer su interesovanje za prijem radnika iz Srpske iskazivali i poslodavci iz Hrvatske, Crne Gore i Slovenije. Do kraja godine organizovaćemo i sajam zapošljavanja u Istočnom Sarajevu, koji će biti direktno vezan uz zimsku turističku sezonu na Jahorini, jer smatramo da postoji potreba za angažmanom od 500 do 600 radnika kod poslodavaca na olimpijskoj planini. Poznato je šta je naša osnovna uloga i na ovaj način ćemo i posredovati i omogućiti poslodavcima da direktno na sajmu odaberu one radnike za koje smatraju da su im najpotrebniji.

* GLAS: Bliži se kraj godine, a već ste rekli i kakve rezultate očekujete, pa vjerovatno već sada kujete planove i za naredni period?

VESELINOVIĆ: Već smo pristupili izradi finansijskog i plana aktivnosti za iduću godinu, koji ćemo predložiti na usvajanje Vladi Republike Srpske, a izvjesno je da će, pored posredničke uloge, znatna pažnja opet biti usmjerena na aktivne mjere zapošljavanja. Jedan od projekata će se sigurno odnositi na posebne ciljne grupe, a predložićemo da već polovinom sljedeće godine krene realizacija novog projekta zapošljavanja pripravnika. Vladi ćemo predložiti i sprovođenje veoma zanimljivog programa sezonskog angažovanja radnika u javnim radovima. Tu je riječ prvenstveno o poslovima na pošumljavanju, čišćenju riječnih korita ili javnih površina, koje obavljaju uglavnom nekvalifikovani radnici. Iskustva iz susjednih zemalja, naročito Srbije, ukazuju da bi takva mjera donijela pozitivne efekte. Radovi tog tipa izvodili bi se u svakom slučaju preko javnih preduzeća, a bila bi to i jedinstvena prilika za angažovane radnike da dokažu svoje sposobnosti i eventualno dobiju posao.

Informacioni sistem 12

Veselinović je istakao da je Zavod za zapošljavanje znatno napredovao u organizacionom, kadrovskom i tehničkom smislu, a trenutno se radi i na velikom projektu modernizacije informacionog sistema, koji će poboljšati funkcionisanje organizacionih jedinica u svim dijelovima Republike Srpske.

- Prije 16 godina Zavod je počeo da radi sa sedam računara, a danas ih je u upotrebi 235. Uvođenjem modernog informacionog sistema, bićemo u prilici da u svakom trenutku imamo tačne, brze i kvalitetne podatke o dešavanjima u samom Zavodu i na tržištu rada, dok će, s druge strane, nezaposleni imati mogućnost da u najkraćem roku dođu do informacije gdje ima posla, koji se profili i struke traže - kaže Veselinović.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.