Desetine prekobrojnih na državnim jaslama

Sarajevo - Sedam od 75 institucija, koliko ih ima na nivou BiH, na kraju prvog polugodišta ove godine imalo je prekobrojnih radnika, a u nekima od njih višak je bilo po 50 ljudi.

Pokazao je to izvještaj o izvršenju budžeta institucija BiH od januara do kraja juna ove godine.

Iako se godinama upozorava na to da mora biti smanjen broj zaposlenih kojih ima 22.166, kada je riječ o tom pitanju ništa se ne mijenja, pa je ove godine čak bilo i više onih koji su na svom platnom spisku imali prekobrojnih radnika. Na kraju 2015. godine višak radnika imalo je šest institucija.

Najviše prekobrojnih, i to 55, u prvih šest mjeseci bilo je u Visokom sudskom i tužilačkom savjetu (VSTS).

- Uprava za indirektno oporezivanje BiH imala je 36 zaposlenih više zbog privremenog angažovanja izvršilaca putem ugovora o radu na određeno vrijeme, Centralna izborna komisija (CIK) 17 ljudi više zbog lokalnih izbora, Parlament BiH dvoje, a agencije za forenzička ispitivanja i vještačenja i nadzor nad tržištem, te Ministarstvo za spoljnu trgovinu i ekonomske odnose po jednog radnika više nego što bi trebalo - kazali su u Savjetu ministara BiH.

Zanimljivo je da je krajem 2015. najveći višak zaposlenih u odnosu na projekciju imao UIO i to 53 radnika, dok je VSTS bio drugi sa 33 radnika više u odnosu na projekciju. Parlament BiH imao je na kraju prošle godine devet zaposlenih viška.

Podaci iz izvještaja o izvršenju budžeta za pola godine pokazuju da je na bankovnim računima rukovodilaca, saradnika i ostalih zaposlenih završio 262,81 milion KM, što je za svega 0,4 miliona manje u odnosu na isti period lani. Za naknade troškova zaposlenih iz zajedničke kase otišlo je 57,38 miliona, što je čak pet miliona maraka više nego od januara do kraja juna prethodne godine i to najvećim dijelom zbog isplate jubilarnih nagrada.

Plate i ostala primanja, kao i zapošljavanje u institucijama BiH nedavno su se našli pod lupom Kancelarije za reviziju institucija BiH. Analizom stanja po agencijama, kancelarijama, direkcijama, ministarstvima i drugim institucijama revizori su došli do podataka da u procesu zapošljavanja još postoje slabosti.

Imajući u vidu da je nezaposlenost veliki društveni problem, netransparentno zapošljavanje nije prihvatljivo ni pod kojim uslovima, upozorili su revizori. Zaključeno je da Agencija za državnu službu BiH nema uspostavljen centralni registar zaposlenih.

- Uočeno je kako pojedine osobe imaju rješenje za jedno radno mjesto, a obavljaju poslove koji su u opisu druge pozicije, što je obrazloženo potrebama posla. Radna mjesta se, osim toga, ne popunjavaju prema strukturi, a postoji i neprilagođenost važeće sistematizacije stvarnim potrebama institucija - navedeno je, između ostalog, iz Kancelarije za reviziju institucija BiH.

Ugovori najveća boljka

Najčešći nedostatak, prema onome što su utvrdili revizori, je zapošljavanje putem ugovora o radu na određeno vrijeme duže od tri mjeseca bez raspisanog konkursa, a dio institucija još nije usvojio pravilnike o unutrašnjoj sistematizaciji.

Neprecizni su i pravni propisi koji regulišu isplate naknada, kao što su prevoz na posao i sa posla, troškovi smještaja, odvojenog života, regres za godišnji odmor, bolovanje ili njihovo ad hok tumačenje.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.