Vasić: Zakoni u potpunosti štite prava radnica u Srpskoj

BANjALUKA - Radno zakonodavstvo Republike Srpske u potpunosti je usklađeno sa međunarodnim i regionalnim standardima kada je riječ o zaštiti radnica, majki i porodilja, a donošenjem novih i izmjenama postojećih propisa to će biti i unaprijeđeno, rekla je danas u Banjaluci pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Republike Srpske Mira Vasić.

Vasićeva je naglasila da su ta prava zaštićena počev od zapošljavanja, gdje je zabranjen svaki vid diskriminacije na osnovu pola, a poslodavcima je zabranjeno da od žena zahtijevaju određene uslove kod zasnivanja radnog odnosa, kao što je pribavljanje testa na trudnoću.

"Tokom radnog vremena radnica je zaštićena od teških poslova, zabranjen je noćni rad ženama od šestog mjeseca trudnoće, prekovremeni rad trudnica i majki koje imaju djecu do tri godine. Imamo i posebnu zaštitu povodom raspoređivanja žena na druge poslove koji ugrožavaju njihovo zdravlje, posebno reproduktivno", navela je Vasićeva, koja je učestvovala u debati "Život žene radnice u Republici Srpskoj".

Prema njenim riječima, žene su kroz Zakon o radu Republike Srpske u potpunosti zaštićene, naglašavajući da to ne znači da njihova prava ne treba dalje unapređivati.

"Već je prihvaćena inicijativa pojedinih udruženja, kao što je Udruženje žena sa prijevremeno rođenom djecom, i stav radne grupe je da se ženama produži porodiljsko odsustvo bar za onaj period koliko je dijete prije rođeno", naglasila je Vasićeva.

Vasićeva je naglasila da nisu primijećena velika odstupanja kada je riječ o poštovanju zakonskih odredaba u praksi, te najavila da je u pripremi donošenje posebnog zakona o sprečavanju uznemiravanja i zlostavljanja na radu.

Predsjedik Sindikata tekstila, kože i obuće Republike Srpske Danko Ružičić rekao je da je u Srpskoj u tekstilnoj i kožarsko-prerađivačkoj industriji zaposleno 12.600 radnika, od kojih je 81 odsto žena.

Ružičić je naveo da su najveći problemi u tim preduzećima visina plata, dužina radnog vremena, odnosno prekovremeni rad, ocjenjujući da je, dobrim dijelom, ugrožena sloboda sindikalnog djelovanja, a time i kolektivnog pregovaranja.

On je podsjetio da nijedno udruženje poslodavaca u Srpskoj, koje okuplja radnike iz privatnog sektora, još nije potpisalo granske kolektivne ugovore u kojima se reguliše visina plata, uslovi rada i drugo što je propisano zakonom.

Ružičić je rekao da ovaj sindikat smatra da Vlada Srpske, izmjenama i dopunama Zakona o radu koji se priprema u ovoj godini, treba da omogući da do potpisivanja granskih kolektivnih ugovora u realnom sektoru, privremenom odlukom o najnižoj plati stepenuje visinu najnižih plata po stručnoj spremi potrebnoj za radno mjesto koje je sistematizovano u tom preduzeću.

"To znači da 520 KM ne bi trebalo da prima i NK i KV radnik i tehničar i inženjer u proizvodnji, što se danas dešava", pojasnio je Ružičić.

Izvršni direktor Helsinškog parlamenta građana Banjaluka Dragana Dardić rekla je da je istraživanje o rodno zasnovanoj diskriminaciji u oblasti rada i zapošljavanja od prije godinu dana pokazalo da u BiH postoji diskriminacija na osnovu pola, da je sudska praksa gotovo nepostojeća, a sudski procesi koji se po ovom osnovu vode su dugi, kao i finansijski i mentalno iscrpljujući.

Organizatori debate su portal "Srpskainfo", dnevni list "Euroblic" i Fondacija "Fridrih Ebert" u BiH.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.