Posao po zasluzi, a ne preko veze

Banjaluka - Budući nastavnici i profesori u školama u Srpskoj "u bici" za radno mjesto najviše bodova će prilikom zapošljavanja dobijati na osnovu uspjeha tokom školovanja, te vremena koje su proveli na birou.

To je omogućio Pravilnik o proceduri i kriterijumima prijema u radni odnos koji je ovog mjeseca stupio na snagu, a čiji je cilj smanjenje nepotizma i mogućnosti žalbi kandidata za posao.

Ministarstvo prosvjete i kulture RS ovim pravilnikom preuzelo je dosadašnju nadležnost škola da zapošljavaju nastavni kadar. Radnici u školama zapošljavaće se na osnovu bodova, a od maksimalnih 100 bodova, kandidati će 40 odsto ostvarivati na osnovu uspjeha tokom školovanja.

- Oko 30 odsto bodova se odnosi na vrijeme provedeno na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, deset na socijalni status, deset na obavljeni intervju, a deset ako imaju radni staž, navodi se u pravilniku.

Zahvaljujući ovom pravilniku, kako ističu u Ministarstvu prosvjete, posao u školama će dobiti samo najbolji.

- Cilj utvrđivanja kriterijuma i procedura za prijem nastavnika, stručnih saradnika i ostalih zaposlenih u radni odnos je osiguranje ravnopravnosti i podsticanje jednakih mogućnosti pri zapošljavanju - istakli su u Ministarstvu.

Ipak, novim Pravilnikom nisu zadovoljni direktori škola, koji smatraju da je loše to što više nemaju uticaj prilikom zapošljavanja.

- Nepotizam u pojedinim školama postoji, a ovaj Pravilnik  taj problem neće riješiti. Ni ocjene tokom školovanja nisu mjerilo da je neko najbolji među kandidatima za posao - kazao je predsjednik Aktiva direktora osnovnih škola u RS Dušan Mišljenović.

Predsjednik Aktiva direktora srednjih škola u RS Predrag Damjanović smatra da nije u redu da najviše bodova nosi uspjeh tokom obrazovanja.

- Rješenje bi bilo da se uvede više kriterijuma koji će nositi podjednak broj bodova, jer će samo tako doći do objektivnijeg izbora prilikom zapošljavanja, što sada nije slučaj - istakao je Damjanović i dodao je da je prema zakonu u opisu posla direktora škole da vodi poslove kadrovske politike, što je ovim pravilnikom dovedeno u pitanje.

Studenti

Studenti smatraju da je Pravilnik koji je donesen u školama, a na osnovu kojeg će se zapošljavati kandidati sa najviše bodova tokom školovanja - pravi potez, jer će se na taj način omogućiti pravedno dodjeljivanje radnih mjesta.

- Podržavamo ovaj vid zapošljavanja, jer je neophodno da se na ovakav način reguliše izbor kandidata za posao - istakli su u Uniji studenata RS.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.